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很多ACCA學員在面對就業問題時總是有很多不解和苦惱,別慌,ACCA會員來為你答疑解惑,指點迷津,看看下面有沒有你關心的問題吧~
1、四大招聘時對本科專業的要求高不高?
四大招聘時看中的是一個人的能力,其本身的專業并不是特別重要,進入四大后,員工會受到系統的培訓,且四大的員工可能需要處理各個職能的工作,其工作屬性決定了其工作的交叉、職能的多元性,所以語言系的學生同樣有機會進入到四大。
2、進入四大后怎么選擇不同的項目?
過去,每個人接觸不同的項目,經驗積累很快,而對于現在的大項目,一個工作團隊的人很多,持續時間長,對于新來的員工,只能做些簡單的小業務,高精尖的業務都由更具備工作經驗的員工來負責,故經驗積累不多,而做小項目有壓力有動力,所以建議盡量去小客戶,利于自身經驗積累,而若是以后有跳出四大的想法的員工來說,招聘者更喜歡有經驗的,所以在小項目能獲得更多技能和經驗。
3、如果說只想把四大當做一個跳板,那么要在其中工作幾年?以及從四大出來,能勝任什么樣的崗位?
三四年就差不多。在四大干三四年大概能做到senior,作為senior會帶領一個團隊,在帶領團隊的過程中,會學習到處理突發情況的技能,而對于企業招聘,他們要有工作經驗的員工,如果只是associate,其工作就是按照指示做就好了,作為senior要有領導力,而若是manager則必須具備管理人的能力,在四大管理人的技能不能得到培養,要去公司鍛煉。
4、ACCA與CPA的對比?
①CPA注重于知識的學習,是純知識的教學,而ACCA則更注重于技能的培養,僅學習知識是遠遠不夠的。從考試的角度來看,CPA的考試有點咬文嚼字的意味,而在ACCA的考試中,可能會出一個案例題,需要自己依據學過的知識來分析,上升到技能的運用層次,而不僅停留于對知識的死記硬背。
②ACCA有助于培養自我學習的能力。ACCA官方的學習資料只有歷年試題和考試大綱,而對于這些知識點的理解需要自我探索,自主學習。BPP只能作為參考,建議仔細研讀歷年試題,學習考官思路,同時也要敢于質疑,有自己獨到的見解。
③ACCA的考試節奏與中國的考試也有很大的差別,在有限的三個小時的時間內,答完題很具有挑戰性,因而不會有過多的時間來檢查,所以對于學生的要求是很高的,節奏很緊湊,學生需要有整體的時間規劃并且一次做對。這一點與未來職場上的工作很相像,未來需要一次就計劃好工作,做好事情。
④ACCA為未來的職業發展提供了一個很大的平臺,你可以接觸到各行各業的人,可以具備開闊的眼界,機會也就更多。
建議:不僅要學好英語,還要學習英美文化,歷史,在公司中與外國人平時的聊天也很重要,這樣有助于文化的交際,突破glass ceiling,讓外國人信賴。在平時的學習主要注重技能的培養,現在知識更新換代的速度很快,因而自我學習、獨立思考的能力培養應放在首位。
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