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【揭秘】進入銀行工作后的職業發展路線是怎樣的？
關注銀行業的朋友們大家好，大家現在都知道，現在想進銀行工作，銀行從業資格證書是必不可少的敲門磚，是銀行招聘時的硬性要求。
而銀行的招聘每年分為兩次，分別為春招和秋招，但是不管哪一次招聘，銀行招聘的人數都是很多的，最低的招聘人數也不少于1000人。
那么很多朋友就好奇了，為什么銀行每年要招聘這么多人，是離職率高嗎？還是待遇不好？
下面，我們一起來看看吧。
首先我們來看一下銀行的職業發展路線
1.技術線：專業路線，主要是柜臺業務，財務會計，金融，信息技術，風險評估，產品開發，方案設計，內部審計等等；
2.營銷路線：客戶路線，主要是客戶服務，市場拓展；
3.管理路線：領導路線，主要是發展戰略和策略制定。
那么為何銀行每年招聘人數如此巨大？
1.轉崗的比較多，比如一開始進入銀行是柜員，后來轉為客戶經理，可能是對公客戶經理，也可能是對私客戶經理。
2.提任：提任這條路線又分為兩種，一種是離柜員最近的崗位提任，也就是主管或副主管之類的。
3.跳槽或辭職：通常來說，銀行的辭職率是很低的，畢竟銀行是個好工作，不管是工作環境還是福利待遇等方面。
但也是有跳槽和離職的，這個分為兩種，一種是對工作不滿意，另一種是離職創業或者選擇其他金融行業。
很多從銀行跳槽的人，不管創業還是進入其他金融行業，發展都不錯，在金融圈混得風生水起，這與銀行的工作經驗有關。
多年的銀行經驗不僅能夠讓他們更了解金融，而且還能積攢下大量的客戶資源，這兩點是從銀行離職后這些人比較容易成功的原因。
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