一、剛剛！人社部發聲正研究延遲退休方案，將推出個人養老金制度！

2月26日上午，人社部副部長表示，目前我國的退休年齡總體偏低，人社部正研究具體延遲退休改革方案：

方案會借鑒國際上通行的做法和經驗，更要充分考慮我國的現實國情、文化傳統和歷史沿革等。

由于延遲退休年齡涉及廣大職工的切身利益，人社部在方案的研究制定過程中，將會廣泛聽取各方面意見，統籌社會各界建議，確保方案科學可行、平穩實施。

看樣子，延遲退休似乎已是“板上釘釘”?；蛟S你正對這件事一頭霧水，請聽下文分析。

二、延遲退休怎么延？實施方案什么時候出？

1、必須要延遲退休嗎？

人社部副部長介紹道，我國人均預期壽命已從新中國成立初期的40歲左右提高到了2019年的77.3歲，城鎮居民人均壽命超過80歲，但是新中國成立初期確定的男性60歲、女干部55歲、女職工50歲的法定退休年齡，近70年未有調整，這造成了人力資源的浪費。

特別是在高校、醫院、科研機構和一些高新技術產業，這些高學歷人員集中的行業和單位，情況尤為突出。

從國際上來看，延遲退休年齡是世界各國應對人口老齡化的普遍做法。近幾十年來，多數國家都不同程度地提高了退休年齡，目前世界主要經濟體的退休年齡普遍都在65歲以上。

2、養老金是不是不夠了？

針對這種擔憂，人社部部長張紀南剛剛在發布會上表示，目前，養老金累計結余4.7萬億元，加上財政投入、投資增值和2.4萬億元的社會保障戰略儲備基金，“請放心，我們能確保養老金準時足額發放！”

3、延遲退休會怎么延？

《中共中央關于制定國民經濟和社會發展第十四個五年規劃和二〇三五年遠景目標的建議》提出，實施漸進式延遲法定退休年齡。

由于延遲退休年齡涉及到廣大職工的切身利益，游鈞說在方案的研究制定過程中，將會廣泛聽取各方面的意見，充分吸收社會各界的意見建議，凝聚社會共識，要取得最大公約數。

4、延遲退休方案啥時候出？

人社部副部長說，目前，人社部正會同相關部門在研究具體的改革方案，同時會廣泛聽取各方面的意見，充分吸收社會各界的意見建議，確保方案科學可行、平穩實施。

5、會不會影響年輕人就業？

短期內、在改革轉型期，有一部分崗位是會影響到年輕人，但影響非常有限。

就業市場里，年輕人有年輕人的崗位，老年人有老年人的崗位，相互很少交叉。

實際情況是，年輕人可能看不上老年人干的活兒。年輕人更愿意去的崗位是以互聯網為代表的新興產業、新型服務業。

6、延退后養老金會不會減少？

不僅不少發，反而會增加。

養老金的發放原則是多繳多得、長繳多得。延遲退休之后，工作年限長了，相應的繳費年限長了、養老保險繳存多了，養老保險待遇是增加的。

三、哪些人受延遲退休影響？

按照原先的時間表，如果2017年出臺，2022年落地實施

那么，以下三個群體，將會受到退休新政的影響：

到2022年，小于等于50歲女性工人

（1972年以及以后出生的女性）；

到2022年，小于等于55歲女性干部

（1967年以及以后出生的人）；

到2022年，小于等于60歲男性

（1962年以及以后出生的男性）；

由于2017年沒有出臺相關方案，如果我們假定明年也就是2022年出臺、2025年落地實施的話，那么以下四個群體將受影響：

①到2025年，小于等于60歲男性

（1965年以及以后出生的男性）

②到2025年，小于等于50歲女性工人

（1975年以及以后出生的女性）

③到2025年，小于等于55歲女性干部

（1970年以及以后出生的人）

④90后年輕人

（1990年以及以后出生的人）

如果延遲退休方案照這樣落實下來，將會是60后趕上一小批，70后趕上一大批，80后全趕上啦！至于90后、00后就當沒聽過好了，沒事，退休離你們還“遠”……

四、退休時間表

網上根據延遲退休的大體政策，推測出了這份退休時間表?（雖然官方沒有正式通報，但大家可以參考一下，心里大概有個數兒~）

男性職工退休對照表

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女性職工退休對照表

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65歲?。?！作為90后的我看完，延遲退休只有一種感覺：這個班真的是要活到老、上到老!

一想到60多歲歲還被人家稱為打工仔,到公司后還要被領導罵：不要把拐杖帶到公司，顯得公司沒活力,我好難過...

* 數據來源：工人日報，新浪微博，人社局，中國政府網

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