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銀行中級《法律法規》每日一練：激勵約束機制（4.3）
銀行業中級資格《法律法規與綜合能力》每日一練·單選題：激勵約束機制
商業銀行高級管理人員以及對風險有重要影響崗位上的員工，其績效薪酬的（ ）以上應采取延期支付的方式。
A.40％
B.50％
C.60％
D.80％
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【答案】
A
【解析】
本題考查激勵約束機制。商業銀行高級管理人員以及對風險有重要影響崗位上的員工，其績效薪酬的40％以上應采取延期支付的方式，且延期支付期限一般不少于3年，其中，主要高級管理人員績效薪酬的延期支付比例應高于50％。參見教材P183。
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