武漢的CFA持證人恭喜了！持證一次性獎勵30000元！

最近，武漢接連放出大招！《武漢市打造區域金融中心實施方案（2021-2025年）》、《武漢市加快區域金融中心建設若干支持政策》、《市人民政府關于進一步深化科技金融改革創新的實施意見》三份重磅文件相繼出爐，從頂層設計、政策激勵、創新引領等多個方面，全力構建“武漢金融城”。

一、政策亮點多多，武漢誠意滿滿

在《武漢市加快區域金融中心建設若干支持政策》中，武漢拿出了滿滿的誠意。金融總部落戶，最高可以獎勵1億元

為集聚壯大金融總部，武漢對新設立或者新遷入的總部金融機構，按照實收資本規模2%的比例給予一次性獎勵，單家機構最高獎勵不超過1億元。

對新設立或者新遷入的金融機構地區總部、金融業持牌專營機構，按照營運資金2%的比例給予一次性獎勵，單家機構最高獎勵不超過1000萬元。

圖源：武漢市人民政府

為提升直接融資水平，武漢對在滬深交易所首次公開發行股票并上市的在漢企業，分階段給予最高800萬獎勵。對在全國中小企業股份轉讓系統（新三板）掛牌的在漢企業，一次性獎勵100萬元，進入創新層后再獎勵100萬元。對發行公司債券、企業債券、銀行間票據融資的在漢企業，每年按照實際融資額2‰的比例，給予單家機構最高不超過100萬元獎勵。

圖源：武漢市人民政府

銀行貸款，最高獎勵200萬元

為推動金融創新發展，武漢對在漢科技型企業上年度貸款余額新增達到10億元以上的銀行機構，每年按照貸款新增余額0.2‰的比例給予最高不超過200萬元獎勵。

圖源：武漢市人民政府

金融人才，最高獎勵1000萬元

金融人才的獎勵，主要分為兩類：金融高管和資格型人才。

其中，金融高管的補貼標準分為兩類：

新設立或者新遷入的各類金融機構高管人員，自注冊次年起，連續3年按照不超過個人薪酬8%的比例給予獎勵，單家機構每年合計最高獎勵不超過1000萬元。

現有在漢金融機構當年作出經濟貢獻、實現利潤達到10億元以上、且增長超過8%的，按照高管人員個人薪酬4%—8%的比例給予獎勵，單家機構每年合計最高獎勵不超過1000萬元。

相較于金融高管，資格型人才的補貼標準則比較簡單了。

對取得CFA、FRM、ACCA等執業資格證書后在武漢市金融系統全職工作滿2年的，按照每人2萬元的標準給予一次性獎勵。

圖源：武漢市人民政府

值得一提的是，這還只是武漢市級獎勵。在武漢經開區，對取得CFA等證書后在區內金融機構工作滿2年的金融人才給予一次性3萬元獎勵（市區兩級合計）。

綜上，不難看出武漢為了打造區域金融中心，著實是出真章了！

二、武漢，中部金融“一哥”

據最近一期“中國金融中心指數（CDI?CFCI）”顯示，上海、北京、深圳分列全國金融中心前三甲，優勢更加凸顯。而武漢，則與廣州、杭州、成都、天津、重慶、南京、鄭州、蘇州、西安躋身區域金融中心十強。

圖源：CDI?CFCI

在《武漢市打造區域金融中心實施方案（2021-2025年）》中，武漢明確了未來五年的工作目標：

到2025年，金融業增加值突破2500億元，占GDP比重超過10%；

法人金融機構達到40家，法人銀行實現資產倍增；

存貸款余額突破10萬億元；

保費收入突破1350億元；

直接融資規模突破5000億元；

科技金融創新達到全國；

私募基金規模突破5000億元；

金融營商環境穩居全國前列。

這些具體的目標彰顯出武漢打造區域金融中心強大的信心和決心。所以，對于想在中部城市發展的小伙伴來說，武漢或是個大展宏圖的之地。

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