2015年初級經濟師考試時間為11月7日。為了幫助您更好的通過2015年經濟師考試，網校整理了初級經濟師考試人力資源管理專業知識點，供您參考，祝您學習愉快！

工時制度的內容

（1） 標準工時制度。標準工時是指正常工作時間標準，即法律規定的勞動者在每個工作日相對固定的工作時間。我國現行的標準工時制度是《勞動法》和《國務院關于修改〈國務院關于職工工作時間的規定〉的決定》（國務院令第174號）確定的，其核心內容是，勞動者每曰工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息1日。但對于從事礦山井下作業、高處作業、嚴重有毒有害作業、特別繁重或過度緊張的體力勞動等崗位的勞動者，其每日工作時間應少于8小時。

（2） 不定時工作制。不定時工作制是指每一工作日沒有固定的上下班時間限制的工作時間制度。它適用于那些因生產特點、工作特殊需要或職責范圍的關系和工作條件不受標準工作時間限制的工作。如外勤工作人員、專用汽車司機及鐵路、水運、郵電等企業的部分職工。一些因工作無法按時計算和無必要按時計算的人員，如職業作家、律師、推銷人員、出租汽車司機、森林巡查人員及某些勤雜人員等，也適用不定時工作制。企業實行不定時工作制，必須經勞動行政部門審批。

（3） 綜合計算工時工作制。綜合計算工時工作制，即分別以周、月、季、年等為周期，綜合計算勞動者的工作時間，但其平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同的工時制度。它通常適用于從事受技術條件和自然條件限制的季節性或特殊性工作的勞動者。企業實行綜合計算工時工作制，同樣必須經勞動行政部門審批。

（4） 制度工作時間和月計薪天數。制度工作時間包括年工作日、季工作日、月工作日。依據原勞動和社會保障部2008年頒布的《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》，職工全年月平均制度工作天數的折算辦法是：

年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定節假日）=250天。

季工作日：250天季=62.5天/季。

月工作日：250天+12月=20.83天/月。

工作小時數的計算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小時。月計薪天數的計算不能別除用人單位依法支付工資的11天法定節日，因此，其計算公式為：（365天-104天）*^2月=21. 75天/月。

（5） 延長工作時間。是指勞動者每個工作日的工作時數和每周的工作天數超過法律、行政法規規定的標準，繼續工作的時間。勞動者在公休假日或法定節日期間根據單位的要求從事勞動，稱為加班；勞動者在標準工作日時數以外繼續從事勞動或工作，稱為加點。

1） 延長工作時間的限制。《勞動法》第四十一條規定：“用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。”延長工作時間必須經過一定的手續，符合一定的條件，并且還必須把延長工作時間的長度限定在國家規定的范圍以內。

延長工作時間的限制條件是：①企業生產經菅需要。指企業接到緊急生產任務，如果不能如期完成生產經營任務，勢必影響企業的經濟效益和職工的收入。在此情形下，可以延長工作時間。②必須與工會協商。指企業決定延長工作時間，應當把延長工作時間的理由、人數、時間長短等向工會說明，以征得工會的同意。③必須與勞動者協商。企業只有在勞動者自愿的情況下才可以延長工作時間。④延長工作時間的長度必須合法。指企業延長工作時間必須符合勞動法律、法規的規定。即每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是毎月不得超過36小時。

2） 特殊情況下的延長工作時間。《勞動法》第四十二條規定，有下列情形之一的，延長工作時間是允許的：①發生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的。②生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公眾利益，必須及時搶修的。③法律、行政法規規定的其他情形。