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【知識點】培訓協議與培訓賠償
為避免人員流失帶來的投入損失，企業應建立較為規范的約束機制，重要舉措之一就是編寫一份完善的培訓協議。
培訓協議的核心內容應包括三個部分：
（1）服務期限。
（2）用人單位就服務期限應對勞動者提供的培訓及其他額外福利待遇。
（3）勞動者違約應承擔的違約責任。
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