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【知識點】解聘
即時解聘,是指企業無須提前30天書面通知,也不用支付任何經濟補償而解除勞動合同,主要適用試用期內和員工存在過錯的情況下。預告解聘是指在勞動合同履行過程中,企業須通過預先書面通知員工的方式,在經過30天之后方可解除勞動合同的行為,是一種非過錯性解除,通常適用于員工沒有過錯的情況。
在解聘過程中需要注意的問題:
①試用期內不可隨意解聘員工
②解聘有過錯的員工要以事實為根據,以制度為準繩
③解聘無過錯的員工應提前30天書面通知員工本人,或支付相當于該員工一個月工資的代通知金,并根據其工作年限支付經濟補償金
④企業解聘員工時,還需注意程序的合法性
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