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初級經濟師《工商管理》沖刺必備知識點：管理幅度與管理層次
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【知識點】管理幅度與管理層次
（一）管理幅度的基本含義
管理幅度是指一個主管能夠直接有效地指揮和監督下屬的數量。
管理幅度的影響因素：受到行業特點、人員素質、工作性質、環境特征等多項因素的影響。
（二）管理層次的基本含義
管理層次：是指組織中從最高主管到一般工作人員之間的不同管理層級。
管理層次的多少，受到組織的任務量與組織規模大小的影響。
1.規模較大和任務量較重的組織，其層次可以設定得多一些；
2.規模較小的組織，可采用少層次的結構。
（三）管理幅度與管理層次的關系
1.兩者呈反比關系：對于一個特定的組織，其管理幅度越大，則需要設置的管理層次越少；管理幅度越小，則所需設置的管理層次越多。
2.管理層次與管理幅度的反比關系決定了組織具有兩種基本的組織結構形態：扁平結構形態和錐形結構形態。
（1）扁平結構形態
管理幅度較大，管理層次較少，呈扁平狀組織結構形態。
（2）錐形結構形態
管理幅度較小，管理層次較多，呈金字塔狀的組織結構形態。
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