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初級經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》易錯(cuò)題：現(xiàn)代的工作分析方法
人生沒有多走的路，腳下的每一步都算數(shù)。沒有不請自來的幸運(yùn)，只有有備而來的驚艷！正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校特從“每日一練”中提取學(xué)員普遍容易出錯(cuò)的題和大家分享，以下是本周初級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理易錯(cuò)題，提升自己從現(xiàn)在開始！
【單選題】
下列現(xiàn)代的工作分析方法中，以工作為基礎(chǔ)的系統(tǒng)性工作分析方法是（ ）。
A、工作要素法
B、能力要求法
C、關(guān)鍵事件法
D、職位分析問卷法
查看易錯(cuò)題點(diǎn)評
【答案】
C
【點(diǎn)評】
本題考查現(xiàn)代的工作分析方法。以工作為基礎(chǔ)的系統(tǒng)性工作分析方法包括：①管理職位描述問卷法；②關(guān)鍵事件法；③功能性工作分析方法；④工作任務(wù)清單分析法。
針對在做題過程中出現(xiàn)的問題，大家可以在網(wǎng)校論壇進(jìn)行題目的討論，實(shí)在不理解的也可以到答疑板提問，最終的目的是讓廣大學(xué)員都能夠打下一個(gè)堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，為以后的深入學(xué)習(xí)作好充分的準(zhǔn)備。大家要好好把握，認(rèn)真練習(xí)和測試，以求達(dá)到良好的練習(xí)效果。
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