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2019初級人力易錯題點評：休假制度11.22-11.28
網(wǎng)校推出每日一練的免費在線測試系統(tǒng)，目的是讓廣大學員通過練習，對相應(yīng)科目的知識尤其是基礎(chǔ)知識做到基本的了解和掌握，因為基礎(chǔ)是學好一門課程的關(guān)鍵，希望大家能夠積極踴躍的進行測試和練習，對自己的基礎(chǔ)知識進行一下檢測和鞏固。更多2019年中級經(jīng)濟師備考資料以及老師視頻課程請關(guān)注：2019年初中級經(jīng)濟師高效取證方案>>
下面就本周《初級人力》每日一練題目中大家正確率相對較低的一個題目進行點評——初級人力：休假制度
1關(guān)于帶薪年休假的說法，正確的是（ ）。
A. 事業(yè)單位職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假
B. 單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，可以不安排職工休年休假
C. 職工在1個年度中請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的，不享受當年年休假
D. 職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入
E. 職工依法享受寒暑假,其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的,不享受當年年休假
【正確答案】 ACDE
【點評】本題考查休假制度。《職工帶薪年休假條例》規(guī)定：機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假（以下簡稱年休假）。單位應(yīng)當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的不享受當年年休假。職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的不享受當年年休假。
針對在做題過程中出現(xiàn)的問題，大家可以在網(wǎng)校論壇進行題目的討論，實在不理解的也可以到答疑板提問，最終的目的是讓廣大學員都能夠打下一個堅實的基礎(chǔ)，為以后的深入學習作好充分的準備。大家要好好把握，認真練習和測試，以求達到良好的練習效果。
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