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備考信息
初級經濟師考試科目
初級經濟師人力資源專業考試設《經濟基礎知識》和《人力資源管理專業知識和實務》兩個科目,《經濟基礎知識》為公共科目,《人力資源管理專業知識和實務》為專業科目。
初級經濟師《人力資源》考試內容主要包括個體心理與行為、團體心理與行為、工作態度與行為、人力資源管理職能、工作分析、招募與甄選、績效管理、薪酬福利管理、培訓與開發、員工關系管理、勞動法律關系、就業與職業培訓、招用人員、勞動標準與勞動保護等相關的原理、方法、技術、規范(規定)等。
初級經濟師人力資源專業考試題型
《經濟基礎知識》與《人力資源管理專業知識和實務》兩個科目試題全部為客觀題,具體情況見下表:
題型 | 經濟基礎知識 | 評分標準 |
單選題 | 70題/70分 | 每題的備選項中,只有1個最符合題意 |
多選題 | 35題/70分 | 有2個或2個以上符合題意,至少有1個錯項。錯選, 不得分;少選,所選的每個選項得0.5分 |
題型 | 人力資源 | 評分標準 |
單選題 | 60題/60分 | 每題的備選項中,只有1個最符合題意 |
多選題 | 20題/40分 | 有2個或2個以上符合題意,至少有1個錯項。錯選, 不得分;少選,所選的每個選項得0.5分 |
案例分析題 | 20題/40分 | 由單選和多選組成。錯選,本題不得分;少選, 所選的每個選項得0.5分。 |
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