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2020初級經濟師《人力資源管理》練習題精選（十二）
別人能做到的事情，我也能做到。你有多努力，就有多幸運。2020年初級經濟師考試備考已經拉開帷幕，趕緊行動起來！想拿到初級經濟師資格證書，唯有拼搏！拼搏！再拼搏！用好合適的學習工具，掌握適當的學習方法，堅持下來，你就能成功。以下是本周初級經濟師考試《人力資源管理》練習題精選，供考生們學習掌握。練習題精選每周一更新哦~
1、單選題
吉爾福特確定了智力的三個維度，其中不包括（ ）。
A、方式
B、內容
C、產品
D、空間
【正確答案】 D
【答案解析】 本題考查智力的內容。吉爾福特確定了智力的三個維度：智力操作的方式、內容、產品，構成一個智力的立體三維結構模型。
2、多選題
關于最低工資標準的說法，正確的有（ ）。
A、用人單位應在最低工資標準發布后10日內將該標準向本單位全體勞動者公示
B、月最低工資標準適用于非全日制用工
C、同一省的不同行政區域可以有不同的最低工資標準
D、用人單位應當規定適用于本單位的最低工資標準
E、最低工資標準應當每年調整一次
【正確答案】 AC
【答案解析】 本題考查工資制度。最低月工資標準適用于全日制就業勞動者，B選項錯誤；省、自治區、直轄市范圍內的不同行政區域可以有不同的最低工資標準，D選項錯誤；最低工資標準每兩年至少調整一次。
3、多選題
工作分析中的觀察法的優點在于（ ）。
A、深入地了解工作要求
B、成本低、經濟實用
C、易操作
D、適用于腦力勞動要求比較高的工作
E、可以得到有關任職者資格要求的信息
【正確答案】 ABC
【答案解析】 本題考查觀察法。觀察法的優點在于工作分析人員能夠比較全面和深入地了解工作要求；成本低、經濟實用，且易操作。
4、多選題
德國哲學家斯普蘭格在《人的類型》一書中，把價值觀區分為（ ）。
A、理論的
B、社會的
C、經濟的
D、政治的
E、生態的
【正確答案】 ABCD
【答案解析】 本題考查奧爾波特的六分類。德國哲學家斯普蘭格在《人的類型》一書中，把價值觀區分為理論的、社會的、經濟的、政治的、審美的和宗教的六種。
5、單選題
（ ）是指規范勞動合同簽訂、變更、解除、終止行為及其法律責任的法律制度。
A、勞動合同制度
B、集體合同制度
C、勞動標準制度
D、企業規章制度
【正確答案】 A
【答案解析】 本題考查勞動法的內容。勞動合同制度，是指規范勞動合同簽訂、變更、解除、終止行為及其法律責任的法律制度。
6、單選題
事實勞動關系中勞動者的權益受（ ）的保護。
A、勞動法
B、民法
C、經濟法
D、企業法
【正確答案】 A
【答案解析】 本題考查勞動法律關系的概念。事實勞動關系是指勞動者與用人單位未按照勞動法的規定，通過簽訂勞動合同建立勞動關系，只是形成了事實上的勞動關系，但事實勞動關系中勞動者的權益仍然受勞動法的保護。
7、單選題
（ ）強調找到一種使效率最大化同時最簡單的方式來對工作進行組合，通常包括降低工作的復雜程度，盡量讓工作簡單化。
A、機械型工作設計法
B、生物型工作設計法
C、激勵型工作設計法
D、社會技術系統法
【正確答案】 A
【答案解析】 本題考查工作設計。機械型工作設計法強調找到一種使效率最大化同時最簡單的方式來對工作進行組合，通常包括降低工作的復雜程度，盡量讓工作簡單化。
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