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2021初級經濟師《人力資源管理》練習題精選（二）
2021年初級經濟師考試備考已經拉開帷幕，趕緊行動起來！想拿到初級經濟師資格證書，唯有拼搏！拼搏！再拼搏！用好合適的學習工具，掌握適當的學習方法，堅持下來，你就能成功。
以下是本周初級經濟師《人力資源管理》練習題精選，供考生們學習掌握。練習題精選每周一更新哦~
1、單選題
及時整理訪談記錄，為下一步信息分析提供清晰的和有條理的信息記錄屬于訪談法的（ ）階段。
A、準備階段
B、開始階段
C、結束階段
D、整理階段
【正確答案】 D
【答案解析】 本題考查訪談法。訪談整理階段：訪談結束后，及時整理訪談記錄，為下一步信息分析提供清晰的和有條理的信息記錄。
2、單選題
人的每一種情緒都可以找到與它對立的一極，如愛與憎、喜與悲等，這是情緒的（ ）。
A、基本理論
B、狀態
C、表現
D、兩極性
【正確答案】 D
【答案解析】 情緒的兩極性是指人的每一種情緒都可以找到與它對立的一極，如愛與憎、喜與悲等對立的情緒。參見教材P8。
3、單選題
成員們爭權奪利，爭奪具有控制權的職位，成員們對于團體的發展方向爭論不休，這屬于團體發展的（ ）階段。
A、形成期
B、沖突期
C、規范期
D、產出期
【正確答案】 B
【答案解析】 本題考查團體發展的階段。在沖突期，團體內存在比較大的沖突，成員們爭權奪利，爭奪具有控制權的職位，成員們對于團體的發展方向爭論不休。
4、多選題
按照結構化程度，觀察法又可以分為（ ）。
A、結構化觀察法
B、非結構化觀察法
C、直接觀察法
D、自我觀察法
E、工作參與法
【正確答案】 AB
【答案解析】 本題考查觀察法。按照結構化程度，觀察法可以分為結構化觀察法和非結構化觀察法。
5、單選題
團體極化是指人們在團體中進行決策較個人決策（ ）的現象。
A、積極性更高
B、積極性更高或更低
C、冒險性更高或更低
D、冒險性更高
【正確答案】 C
【答案解析】 本題考查團體極化。團體極化是指在團體中進行決策時，人們往往會比個人決策時更傾向于冒險或保守，向某一個極端偏斜，從而背離最佳決策。
6、多選題
根據規模，可以把團體分為（ ）。
A、大團體
B、小團體
C、正式團體
D、非正式團體
E、組織
【正確答案】 AB
【答案解析】 本題考查團體的分類。根據規模，可以把團體分為大團體和小團體。
7、單選題
比較適宜于管理層人員的培訓與開發，或用于解決有一定難度的管理問題的是（ ）。
A、角色扮演法
B、討論法
C、操作示范法
D、視聽法
【正確答案】 B
【答案解析】 本題考查培訓與開發的方法。討論法比較適宜于管理層人員的培訓與開發，或用于解決有一定難度的管理問題。
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