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2022年初級經濟師《人力資源管理》練習題精選（四十一）
只有一條路不能選擇，那就是放棄的路；只有一條路不能拒絕，那就是成長的路。以下是本周初級經濟師人力資源管理練習題精選，供考生們學習掌握。練習題精選每周一更新哦~
1、多選題
按照結構化程度，觀察法又可以分為（?。?。
A、結構化觀察法
B、非結構化觀察法
C、直接觀察法
D、自我觀察法
E、工作參與法
【答案】
AB【解析】
本題考查觀察法。按照結構化程度，觀察法可以分為結構化觀察法和非結構化觀察法。2、單選題
相對于其他工作分析方法，觀察法的優點是（?。?/p>
A、便于收集有關任職資格的信息
B、不影響被調查人員的正常工作
C、能夠較為全面地了解工作的內容
D、適用于對腦力勞動要求較高的工作
【答案】
C
【解析】
本題考查觀察法。觀察法的優點在于工作分析人員能夠比較全面和深入地了解工作要求；成本低、經濟實用，且易操作。缺點在于不適用于腦力勞動要求比較高的工作。
3、多選題
工作分析問卷調查法的操作流程包括（ ）。
A、準備階段
B、問卷設計
C、問卷測試
D、樣本選擇
E、問卷發放與回收
【答案】
BCDE
【解析】
本題考查問卷調查法。工作分析問卷調查法的操作流程包括：問卷設計、問卷測試、樣本選擇、問卷發放與回收、問卷處理與運用。
4、單選題
主要適用于大量的、周期性和重復性較強的工作的方法是（ ）。
A、訪談法
B、問卷調查法
C、觀察法
D、工作實踐法
【答案】
C
【解析】
本題考查觀察法。觀察法主要適用于大量的、周期性和重復性較強的工作。
5、多選題
問卷調查法中問卷的整體架構應該包括（?。?。
A、職位基本信息
B、職位設立的目的
C、績效標準
D、培訓相關人員
E、職業生涯
【答案】
ABCE
【解析】
本題考查問卷調查法。問卷的整體構架中應該包括：職位基本信息、職位設立的目的、工作職責、績效標準、工作聯系、組織構架、工作特征、任職資格、所需培訓和職業生涯。
6、多選題
觀察法主要適用于（?。┹^強的工作。
A、復雜性
B、大量的
C、周期性
D、重復性
E、單一性
【答案】
BCD【解析】
本題考查觀察法。觀察法是一種傳統的工作分析方法，是指工作分析人員直接到工作現場，對某些特定的工作活動進行觀察，收集、記錄有關工作的內容、工作間的相互聯系、人與工作的關系，以及工作環境、條件等信息，并用文字或圖表形式記錄下來，然后進行分析和歸納總結的方法。觀察法主要適用于大量的、周期性和重復性較強的工作。7、單選題
（?。┦侵冈撀毼煌ㄟ^一系列什么樣的活動來實現企業的目標，并取得什么樣的工作成果。
A、工作描述
B、工作規范
C、工作職責
D、工作技能
【答案】
C
【解析】
本題考查職位說明書。工作職責是指該職位通過一系列什么樣的活動來實現企業的目標，并取得什么樣的工作成果。
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