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2023年初級經濟師《人力資源管理》練習題精選（十六）
只有一條路不能選擇，那就是放棄的路；只有一條路不能拒絕，那就是成長的路。以下是本周初級經濟師人力資源管理練習題精選，供考生們學習掌握。練習題精選每周一更新哦~
1、多選題
適用勞動法的勞動者包括（ ）。
A、農業勞動者
B、與企業形成勞動關系的勞動者
C、與個體經濟組織形成勞動關系的勞動者
D、與民辦非企業單位形成勞動關系的勞動者
E、家庭保姆
【答案】
BCD
【解析】
本題考查我國勞動法的適用范圍。適用勞動法的勞動者包括與企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織之間形成勞動關系的勞動者，以及與國家機關、事業單位、社會團體建立勞動關系的勞動者。《關于貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》第4條規定，公務員和比照實行公務員制度的事業組織和社會團體的工作人員，以及農村勞動者(鄉鎮企業職工和進城務工、經商的農民除外)、現役軍人和家庭保姆等不適用勞動法。
2、單選題
按照我國《勞動法》的規定，依法解除勞動合同屬于（ ）。
A、用人單位的權利
B、用人單位的義務
C、勞動者的權利
D、勞動者的義務
【答案】
A
【解析】
本題考查勞動法律關系的基本內容。按照我國《勞動法》的規定，依法解除勞動合同的權利屬于用人單位的權利。
3、單選題
勞動法律關系主體間的勞動法律關系依法解除或終止是指（ ）。
A、勞動法律關系的產生
B、勞動法律關系的變更
C、勞動法律關系的消滅
D、勞動法律關系的發展
【答案】
C
【解析】
本題考查勞動法律關系的消滅的概念。勞動法律關系的消滅是指勞動法律關系主體間的勞動法律關系依法解除或終止，即勞動權利與義務的消滅。
4、單選題
法律法規規定的勞動者的其他權利不包括（ ）。
A、組織和參加工會
B、參加勞動競賽
C、對違法違規行為進行批評
D、參加職工民主管理
【答案】
C
【解析】
本題考查勞動法律關系的基本內容。勞動者的權利：法律、法規規定的其他權利，包括組織和參加工會的權利，參加職工民主管理的權利，參加勞動競賽、提合理化建議的權利，對違反勞動法律法規行為進行監督的權利等。
5、多選題
屬于勞動法規定的勞動者義務的有（ ）。
A、提高職業技能
B、遵守職業道德
C、參加職工民主管理
D、完成勞動任務
E、取得勞動報酬
【答案】
ABD
【解析】
本題考查勞動法律關系。勞動者的義務：（1）完成勞動任務；（2）提高職業技能；（3）執行勞動安全衛生規程；（4）遵守勞動紀律和職業道德；（5）履行法律、法規規定的其他義務。
6、單選題
國家保障（ ）享有與男子平等的勞動權利。
A、兒童
B、老人
C、殘障人士
D、婦女
【答案】
D
【解析】
本題考查婦女就業平等權。國家保障婦女享有與男子平等的勞動權利。
7、單選題
勞動法的（ ）是勞動法的核心和靈魂。
A、調整對象
B、適用范圍
C、重要原則
D、地位
【答案】
C
【解析】
本題考查勞動法的重要原則。勞動法的重要原則是指勞動法所包含的、在調整勞動關系及與之相關的社會關系時所必須遵循的指導思想，是勞動法的核心和靈魂。
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