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2023年初級經濟師《人力資源管理》練習題精選（三十二）
正保會計網校為各位考生準備了初級經濟師《人力資源管理》練習題精選，每周一更新。通過練習題可以鞏固知識點，加強記憶，幫助我們更好地掌握知識和技巧!
1、多選題
下列屬于工作滿意度影響后果的有（ ）。
A、工作績效
B、離職率
C、缺勤和遲到
D、偷竊行為
E、泄露核心文件
【答案】
ABCD
【解析】
本題考查工作滿意度的影響后果。工作滿意度影響后果包括：工作績效、離職率、缺勤和遲到、偷竊行為、暴力行為、組織公民行為。
2、單選題
在員工對工作不滿的表達方式中，既積極又具有建設性的是（ ）。
A、提建議
B、辭職
C、忽視
D、忠誠
【答案】
A
【解析】
本題考查員工對工作不滿的四類表達方式。提建議：積極的和建設性。與上級討論所面臨的問題，指出癥結所在，提出建設性的改進措施。
3、單選題
員工對工作不滿的表達方式不包括（ ）。
A、辭職
B、忽視
C、提建議
D、泄露公司機密
【答案】
D【解析】
本題考查員工對工作不滿的四類表達方式。員工對工作不滿的四類表達方式：辭職；提建議；忠誠；忽視。4、多選題
員工的工作滿意度會影響（ ）。
A、生活質量
B、離職率
C、缺勤和遲到
D、偷竊行為
E、組織公民行為
【答案】
BCDE
【解析】
本題考查工作滿意度的影響后果。員工的工作滿意度會影響到以下幾個方面：工作績效；離職率；缺勤和遲到；偷竊行為；暴力行為；組織公民行為。
5、單選題
下列各項中，用于描述整個群體的滿意度的是（ ）。
A、工作滿意度
B、士氣
C、組織文化
D、組織承諾
【答案】
B
【解析】
本題考查工作滿意度概念。工作滿意度一般指單個員工的態度，而士氣通常用于描述整個群體的滿意度。
6、單選題
工作滿意度的特點，不包括（ ）。
A、動態性
B、穩定性
C、整體性和多維性
D、環境的影響
【答案】
A
【解析】
本題考查工作滿意度的特點。工作滿意度的特點：（1）整體性和多維性；（2）穩定性；（3）環境的影響。
7、單選題
在組織承諾的因素中，最為重要的是（ ）。
A、績效承諾
B、情感承諾
C、繼續承諾
D、規范承諾
【答案】
B
【解析】
本題考查組織承諾。情感性承諾最為重要，對相關的工作行為的影響也最為明顯。
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