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初級經濟師《人力資源》每日一練:績效考核指標權重的設計方法(10.08)

來源: 正保會計網校 編輯: 2023/10/08 09:26:02 字體:

多選題

績效考核指標權重的設計方法主要有( )。

A、經驗判斷法 

B、按照重要性排序法 

C、對偶比較法 

D、倍數加權法 

E、特殊事件法 

查看答案解析
【答案】
ABCD
【解析】
本題考查績效考核指標權重的設計方法。績效考核指標權重的設計方法主要有:經驗判斷法、按照重要性排序法、對偶比較法、倍數加權法、權值因子判斷法。
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