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初級經濟師《人力》每日一練：績效考核技術（2021.10.31）
讓堅持成為一種習慣，讓放棄成為一種奢侈。不是我們沒有努力，而是我們在努力的路上沒有堅持下去，放棄很容易，可成功后的喜悅是放棄者所體會不到的。既然選擇了2021年初級經濟師，就要朝著它勇敢向前，正保會計網校專門為大家準備了初級經濟師《人力資源管理》每日一練，一起來練習吧~
單選題
（ ）將每項工作的特定行為用一張等級表加以反映，該等級表將每項工作劃分為各種行為級別（從最積極的行為到最消極的行為），評價時評估者只需將員工的行為對號入座即可。
A、配對比較法
B、強制分布法
C、關鍵事件法
D、行為錨定法
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【答案】
D 【解析】
本題考查績效考核技術。行為錨定法將每項工作的特定行為用一張等級表加以反映，該等級表將每項工作劃分為各種行為級別（從最積極的行為到最消極的行為），評價時評估者只需將員工的行為對號入座即可。 
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初級經濟師每日一練題目都是網校老師精心整理的，每一道題都會有相應知識點的考查，并提供答案解析，建議您做完題之后再去查看答案。每日一練還提供專家點評，每周根據大家的測試結果，對于正確率較低的題目進行一下點評，以幫助大家理解。祝大家考試順利！
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