新用戶掃碼下載
掃碼下載APP
及時接收最新考試資訊及
備考信息
初級經濟師《人力資源》每日一練：績效考核指標權重（10.18）
世界上沒有白來的東西，考試優異成績的喜悅是自己努力出來的！正保會計網校為大家準備了《人力資源管理》每日一練，把握習題練習的機會，爭取掌握好每一個知識點，才能在考場上游刃有余！小伙伴們速來練習習題吧！
單選題
關于績效考核指標權重的說法，錯誤的是（?。?。
A、績效考核指標權重是用來區分指標的相對重要性程度的數據
B、在同一個績效周期內，考核員工績效的一組指標中，每個指標的重要性程度是不一樣的
C、在同一個績效周期內，考核員工績效的一組指標中，每個指標的重要性程度是一樣的
D、同一個員工在不同的績效周期，即使績效指標是相同的，但這些指標重要性程度也會不同
查看答案解析
【答案】
C 【解析】
本題考查績效考核指標權重?？冃Э己酥笜藱嘀厥怯脕韰^分指標的相對重要性程度的數據。一方面，在同一個績效周期內，考核員工績效的一組指標中，每一個指標的重要性程度是不一樣的；另一方面，對于同一個員工在不同的績效周期，即使績效指標是相同的，但這些指標重要性程度也會不同。
初級經濟師：每日一練《初級財政稅收專業知識與實務》（10.18）
初級經濟師：每日一練《初級工商管理專業知識與實務》（10.18）
初級經濟師：每日一練《初級金融專業知識與實務》（10.18）
初級經濟師每日一練題目都是網校老師精心整理的，每一道題都會有相應知識點的考查，并提供答案解析，建議您做完題之后再去查看答案。每日一練還提供專業點評，每周根據大家的測試結果，對于正確率較低的題目進行一下點評，以幫助大家理解。祝大家考試順利！
新用戶掃碼下載
京公網安備 11010802044457號