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初級審計師《審計理論與實務》每日一練：分析方法（3.19）
不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海。學習初級審計師同樣如此，每天學習一點點，日積月累，水滴石穿！正保會計網校提供審計師考試高質量習題，以下為初級審計師《審計理論與實務》每日一練，快來做題！
單選題
審計人員為檢查應付職工薪酬審計的總體合理性可以運用的分析方法是：
A、分析比較近期各年度和本年度各個月份工資變動情況，判斷其變動有無異常
B、根據企業的員工名冊，人力資源管理統計報表，職工調動、錄用、解聘等原始資料，查明職工增減變動情況
C、檢查各種獎金的發放范圍和規定標準，查明其是否真實、合法
D、檢查各種津貼、補貼開支的真實性
【正確答案】 A
【答案解析】 本題考查的是運用分析方法檢查應付職工薪酬總體合理性。分析方法包括：（1）分析比較近期各年度和本年度各個月份工資變動情況，判斷其變動有無異常；（2）將本年度產品生產成本中直接人工費用與前期比較，查明其異常波動原因；（3）將本年度管理費用中人工費用與前期比較。
初級審計師考試：每日一練《審計專業相關知識》（2018-3-19）
正保會計網校
2018-3-19
糾錯責任編輯：小木
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