新用戶掃碼下載
掃碼下載APP
及時接收最新考試資訊及
備考信息
2019初級會計《經濟法基礎》第八章考點：勞動合同訂立的形式
2019年新年都已經過完了，還有89天就要進行2019年初級會計職稱考試啦！你有沒有進入學習狀態呢？在學習《經濟法基礎》的時候，有關于勞動合同訂立的形式的知識，你應該了解一下，因為這和我們的生活息息相關，不僅僅要掌握知識，還要學以致用，正保會計網校老師總結了《經濟法基礎》中的相關知識點，希望幫助大家理清思路，高效學習！快來看看！
【知識點】勞動合同訂立的形式
基本規定
| 口頭形式 | （1）非全日制用工可以訂立口頭協議。（非全日用工，小時計酬為主，每天小于4小時，每周不超過24小時） （2）勞動者可以與一個或一個以上用人單位訂立勞動合同。 （3）雙方當事人不得約定試用期。 （4）雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工，不支付經濟補償。 （5）不得低于規定的最低小時工資標準。勞動報酬結算支付周期最長不得超過15日（小時、日或周等） |
| 書面形式 | （1）建立勞動關系應訂立書面勞動合同。 （2）已建立勞動關系，未同時訂立合同的應自用工之日起1個月內訂立書面合同 |
報名了2019年初級會計職稱考試，就要趕緊學習呀，這么多人報名，你千萬不要浪費了機會哦！通過率不高呀！那就跟著正保會計網校的老師來一起學習吧！年貨節來啦！好課1元起，福利享不停，正保會計網校開始派年貨啦！新人還可享受定向優惠，打折之后還能見減！點擊下方圖片，馬上開搶！
學員討論（0）
推薦閱讀
相關資訊
新用戶掃碼下載
京公網安備 11010802044457號