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2019初級會計《經(jīng)濟法基礎》第八章考點：勞動合同
節(jié)后開工啦！2019年新年都已經(jīng)過完了，還有89天就要進行2019年初級會計職稱考試啦！你有沒有進入學習狀態(tài)呢？在學習《經(jīng)濟法基礎》的時候，有關于勞動合同訂立的形式的知識，你應該了解一下，因為這和我們的生活息息相關，不僅僅要掌握知識，還要學以致用，正保會計網(wǎng)校老師總結了《經(jīng)濟法基礎》中的相關知識點，希望幫助大家理清思路，高效學習！快來看看！
【知識點】勞動合同訂立的形式
勞動關系已建立未訂立勞動合同的處理：
（1）用工之日起1個月內單位書面通知后勞動者不簽：書面通知終止、無補償有報酬。
（2）自用工之日起超過1個月不滿1年未訂立：補簽；每月支付2倍的工資。
【提示1】起算時間為用工之日起滿1個月的次日，截止時間為補訂書面勞動合同的前1日；
【提示2】勞動者不簽：終止+補償
（3）自用工之日起滿1年未與勞動者訂立書面合同：自用工之日起滿1個月的次日至滿1年的前1日應當向勞動者每月支付2倍的工資，并視為自用工之日起滿1年的當日已經(jīng)與勞動者訂立無固定期限勞動合同，應當立即與勞動者補訂書面勞動合同。
（4）用人單位違反勞動合同法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付2倍的工資。
【記憶小貼士】時間軸記憶法
新年已經(jīng)過完啦！趕快進入學習狀態(tài)吧！距離初級會計職稱考試還有88天啦！是不是感覺時間過的好快呀！怎樣充分利用剩下的時間高效備考呢？中華網(wǎng)校準備了初級會計職稱百天打卡活動，完成每一階段的打卡任務均可獲得相應的課程和優(yōu)惠券；還可以觀看直播，享受老師在線指導。快來加入到打卡大軍中吧>>
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