貨幣性職工薪酬是指以貨幣形式支付的職工薪酬，其計算方法如下：
1. 根據職工工資標準和工作天數計算出應發工資總額。
2. 根據國家有關規定扣除個人所得稅、社會保險費等應扣除的款項，得出實際應付職工的工資總額。
3. 根據公司的支付政策，將實際應付職工的工資總額分別計入職工個人銀行賬戶或現金支付給職工。
4. 在會計核算中，應將實際支付的貨幣性職工薪酬計入當期的職工薪酬支出科目中，同時在應交稅費和應付職工薪酬等科目中相應地計入應扣除的稅費和社保費等款項。

需要注意的是，貨幣性職工薪酬的計算方法可能會受到公司的具體情況和國家相關政策的影響，因此在實際操作中需要根據具體情況進行調整。