非貨幣性職工薪酬指的是以非貨幣形式給予員工的福利或獎勵，例如提供住房、提供車輛、提供股權等。這些福利或獎勵在稅務方面會有以下影響：
1. 福利或獎勵的價值應當按照市場價格計算，并計入企業成本，影響企業的利潤和稅負。
2. 福利或獎勵的價值應當在員工的個人所得稅中計入，并按照規定納稅。
3. 如果企業提供的福利或獎勵超過了規定的免稅額度，員工需要繳納個人所得稅。
4. 對于企業來說，提供福利或獎勵可以提高員工的工作積極性和滿意度，從而提高企業的績效和競爭力。但是，企業需要注意福利或獎勵的合理性和公平性，避免造成不必要的財務和稅務風險。