勞動合同是指勞動者與用人單位之間訂立的，約定雙方在勞動關系中的權利和義務的協議。勞動合同是勞動關系的基本依據，也是保障勞動者合法權益、維護用人單位合法權益的重要法律文件。

勞動合同應當包括以下內容：
1.勞動合同的名稱、雙方當事人的名稱或名稱、住所、法定代表人或負責人的姓名；
2.勞動合同的期限、工作內容、工作地點、工作時間和休息、休假等；
3.勞動者的工資、福利待遇、社會保險和福利等；
4.勞動合同的解除和終止方式、違約責任等。