當申請人提出勞動仲裁開庭申請時，需要陳述以下內容：
1. 申請人的基本情況，包括姓名、性別、年齡、身份證號碼等相關信息。
2. 申請人與被申請人之間的勞動爭議情況，包括爭議的時間、地點、內容、原因等。
3. 申請人的訴求，即申請人希望仲裁機構作出什么樣的裁決，例如要求被申請人支付工資、補償金、經濟補償等。
4. 申請人提供的證據，例如勞動合同、工資單、證人證言等。
5. 申請人的理由和依據，即申請人認為自己的訴求應該得到支持的法律條款、規定、案例等。
6. 申請人對被申請人的反駁意見，即申請人對被申請人可能提出的反駁意見進行回應。

在陳述過程中，申請人需要注意語言清晰、條理分明，以便仲裁委員會能夠準確理解申請人的訴求和理由。同時，申請人還應該尊重仲裁委員會的權威性，不得使用不當言語或行為干擾仲裁程序的正常進行。