勞動合同是指用人單位與勞動者協商一致，建立勞動關系，明確雙方權利義務的書面合同。根據《中華人民共和國勞動合同法》的規定，勞動合同中必備的條款包括以下內容：
1.勞動合同的當事人及其基本情況；
2.勞動合同期限；
3.勞動合同工作內容、工作地點、工作時間和工作報酬；
4.勞動合同的保險和福利待遇；
5.勞動合同的違約責任；
6.勞動合同的解除和終止條件；
7.勞動合同爭議解決方式。

此外，還可以根據具體情況在勞動合同中增加其他條款，如試用期、工作保密、知識產權等。