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初級(jí)會(huì)計(jì)職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》每日一練：勞動(dòng)合同法（11.5）
沒(méi)有人可以左右你的人生，只是很多時(shí)候我們需要多一些勇氣，去堅(jiān)定自己的選擇。從今天起，請(qǐng)做個(gè)有堅(jiān)定信念的會(huì)計(jì)初級(jí)備考人吧！初級(jí)會(huì)計(jì)職稱每日一練以知識(shí)點(diǎn)為單元，通過(guò)碎片化的練習(xí)分解幫助大家理解各個(gè)知識(shí)點(diǎn)，跨章節(jié)吃透考試內(nèi)容。以下是《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》每日一練，堅(jiān)持下去，快來(lái)學(xué)習(xí)吧！
多選題
根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，連續(xù)訂立兩次固定期限勞動(dòng)合同后，續(xù)訂勞動(dòng)合同的，如果勞動(dòng)者有下列情形，用人單位可以不訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，該情形包括（ ）。
A、違反用人單位的規(guī)章制度
B、嚴(yán)重失職，給用人單位造成重大損害
C、被依法追究刑事責(zé)任
D、勞動(dòng)者不能勝任工作
查看答案解析
【答案】
BC【解析】
根據(jù)規(guī)定，只有勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的才屬于可以不用訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的情況，僅僅是違反用人單位規(guī)章制度但是沒(méi)有達(dá)到嚴(yán)重程度的，應(yīng)該繼續(xù)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，所以選項(xiàng)A不是答案。勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的可以不訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，所以選項(xiàng)D的表述不全面，不是答案。點(diǎn)擊進(jìn)入“每日一練——免費(fèi)在線測(cè)試”>>
初級(jí)會(huì)計(jì)職稱：每日一練《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》（11.5）
初級(jí)會(huì)計(jì)職稱每日一練題目都是網(wǎng)校老師精心整理的，每一道題都會(huì)有相應(yīng)知識(shí)點(diǎn)的考查，并提供答案解析，建議您做完題之后再去查看答案。每日一練還提供專家點(diǎn)評(píng)，每周根據(jù)大家的測(cè)試結(jié)果，對(duì)于正確率較低的題目進(jìn)行一下點(diǎn)評(píng)，以幫助大家理解。祝大家考試順利！
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