初級(jí)會(huì)計(jì)職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》每日一練：加班工資（2021.07.13）

來(lái)源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校編輯： 2021/07/13 09:11:46　字體：大小

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單選題

甲公司為一家對(duì)外貿(mào)易企業(yè)，5月是甲公司的業(yè)務(wù)旺季，因此在5月份甲公司安排其職工趙某在5月1日、12日（周六）及26日（周六）全天加班，事后未能安排補(bǔ)休。已知趙某的日工資為240元。計(jì)算甲公司應(yīng)支付趙某5月份最低加班工資的下列算式中，正確的是（　）。

A、240×300%＝720元

B、240×300%＋240×2×200%＝1 680元

C、240×200%＋240×2×150%＝1 200元

D、240×2×200%＝960元

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【答案】

【解析】

加班費(fèi)的支付標(biāo)準(zhǔn)：（1）用人單位依法安排勞動(dòng)者在日標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按照不低于勞動(dòng)者本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付勞動(dòng)者工資；（2）用人單位依法安排勞動(dòng)者在休息日工作，而又不能安排補(bǔ)休的，按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付勞動(dòng)者工資；（3）用人單位依法安排勞動(dòng)者在法定休假節(jié)日工作的，按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付勞動(dòng)者工資。

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初級(jí)會(huì)計(jì)職稱：每日一練《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》（07.13）

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