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初級會計職稱《經濟法基礎》每日一練:勞動合同(07.16)

來源: 正保會計網校 編輯:marker 2021/07/16 09:41:30 字體:

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單選題

2020年7月1日,甲公司聘用王某并與其訂立了2年期限勞動合同,約定試用期3個月,試用期月工資4 000元。試用期滿月工資5 000元,試用期期間,甲公司依照約定向王某支付了試用期工資。2020年11月1日,王某以試用期約定違法為由,要求甲公司支付賠償金。已知甲公司所在地月最低工資標準為2 000元。甲公司依法應向王某支付的賠償金數額為( )。

A、5 000元 

B、4 000元 

C、8 000元 

D、10 000元 

查看答案解析
【答案】
A
【解析】
違法約定的試用期已經履行的,由用人單位以勞動者試用期滿月工資為標準,按已經履行的超過法定試用期的期間向勞動者支付賠償金。2年期勞動合同試用期最多為2個月,違法約定的試用期為1個月,因此應支付的賠償金=5 000×1=5 000(元)。

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初級會計職稱:每日一練《初級會計實務》(07.16)

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