2019年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》易錯(cuò)題：勞動(dòng)合同約定

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來(lái)源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校編輯：檸檬吖 2019/05/13 09:05:53　字體：大小

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在備考2019年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試的時(shí)候，《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》中有很多需要熟記的內(nèi)容，其中還有很多的法律條文和時(shí)間，這些知識(shí)點(diǎn)一定要在理解的基礎(chǔ)上記憶。下面這道題是小伙伴們?cè)谏现苊咳找痪毜木毩?xí)中，普遍做錯(cuò)的題，為什么會(huì)錯(cuò)呢？怎么樣記憶才更有效果呢？下面來(lái)看看正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校老師的專業(yè)點(diǎn)評(píng)，幫助小伙伴們記憶哦！

初級(jí)會(huì)計(jì)

單選題

根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于試用期的表述中正確的是（　）。

A、訂立非全日制用工合同，可以約定不超過(guò)1個(gè)月的試用期

B、訂立1年的勞動(dòng)合同，可以約定2個(gè)月的試用期

C、訂立3年的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)3個(gè)月

D、訂立5年的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)3個(gè)月

查看答案解析

【答案】

【解析】

選項(xiàng)A，非全日制用工雙方當(dāng)事人不得約定試用期；選項(xiàng)CD，3年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)6個(gè)月。

點(diǎn)評(píng)：本題考核勞動(dòng)合同約定條款——試用期。此題屬于基礎(chǔ)的考核點(diǎn)，這里大家在平時(shí)學(xué)習(xí)過(guò)程中應(yīng)多注重總結(jié)，考試時(shí)這種題目也會(huì)出現(xiàn)，要拿到相應(yīng)的分值哦。

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針對(duì)大家在做題過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，學(xué)員可以在網(wǎng)校論壇進(jìn)行題目的討論，不管是討論學(xué)習(xí)方法還是針對(duì)每日一練的一些看法、建議都可以在論壇上和大家交流。做題過(guò)程中，遇到實(shí)在不理解的也可以到答疑板提問(wèn)，最終的目的是讓廣大學(xué)員都能夠打下一個(gè)堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，為以后的深入學(xué)習(xí)作好充分的準(zhǔn)備。希望大家繼續(xù)支持每日一練，多多練習(xí)，積極討論。