初級會計職稱考試科目少，是剛從事會計工作的人群優先選擇考取的資格證書。正保會計網校在此精選了初級會計職稱《經濟法基礎》科目的練習題供學員參考，希望能幫助大家每天進步一點點，基礎扎實一點點，早日過初級。

單選題

根據社會保險法律制度的規定，參加工傷保險的職工因工死亡，其近親屬可以按照一定標準從工傷保險基金領取一次性工亡補助金，該標準為（　）。

A、上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的5倍

B、上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的10倍

C、上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的15倍

D、上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍

【正確答案】D

【答案解析】參加工傷保險的職工因工死亡，其近親屬可以領取一次性工亡補助金，標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

單選題

根據社會保險法律制度的規定，下列社會保險項目中，僅由用人單位繳納社會保險費的是（　）。

A、職工基本醫療保險

B、失業保險

C、職工基本養老保險

D、工傷保險

【正確答案】D

【答案解析】選項D，職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。

單選題

甲公司職工孫某已參加職工基本養老保險，月工資15 000元。已知甲公司所在地職工月平均工資為4 000元，月最低工資標準為2 000元。計算甲公司每月應從孫某工資中扣繳基本養老保險費的下列算式中，正確的是（　）。

A、15 000×8%=1 200元

B、4 000×3×8%=960元

C、2 000×3×8%=480元

D、4 000×8%=320元

【正確答案】B

【答案解析】職工個人按照本人繳費工資的8％繳費。本人月平均工資高于當地職工月工資300％的，按當地職工月平均工資的300％作為繳費基數。在本題中，孫某應當繳納的基本養老保險費為4 000×3×8%=960（元）。

單選題

甲勞務派遣公司安排職工張某到用工單位乙公司工作。下列關于該勞務派遣用工的表述中，不正確的是（　）。

A、張某只能在乙公司從事臨時性、輔助性或者替代性的工作

B、乙公司應按月向張某支付報酬

C、乙公司不得再將張某派遣到其他用人單位

D、甲勞務派遣公司應當與乙公司訂立勞務派遣協議

【正確答案】B

【答案解析】勞務派遣公司（甲公司）應當按月向勞動者（張某）支付勞動報酬。

單選題

根據勞動合同法律制度的規定，下列關于勞務派遣用工形式的表述中，不正確的是（　）。

A、被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規定的最低工資標準，向其按月支付報酬

B、勞務派遣單位可與被派遣勞動者訂立1年期勞動合同

C、用人單位不得設立勞務派遣單位向本單位或者所屬單位派遣勞動者

D、被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權利

【正確答案】B

【答案解析】勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立2年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬。

單選題

2010年4月1日，張某到甲公司工作，2016年8月1日，雙方的勞動合同期滿，甲公司不再與張某續簽，已知勞動合同終止前12個月，張某月平均工資5 000元，甲公司所在地職工月平均工資4 500元，計算勞動合同終止后甲公司應向張某支付經濟補償的下列公式中，正確的是（　）。

A、4 500×6=27 000元

B、4 500×7=31 500元

C、5 000×5.5=27 500元

D、5 000×6.5=32 500元

【正確答案】D

【答案解析】張某在甲公司工作6年零4個月，工作年限應為6.5年；甲公司應當向張某支付的經濟補償金=6.5×5 000=325 000（元）。

單選題

2016年5月甲公司安排職工劉某在日標準工作時間以外延長工作時間累計12小時。一直甲公司實行標準工時制度，劉某日工資為160元。分析甲公司應支付劉某5月最低加班工資的下列算式中，正確的是（　）。

A、160÷8×12×100%=240元

B、160÷8×12×150%=360元

C、160÷8×12×200%=480元

D、160÷8×12×300%=720元

【正確答案】B

【答案解析】用人單位依法安排勞動者在日標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低于勞動合同規定的勞動者本人小時工資標準的150%支付勞動者加班工資。

溫馨提醒：2018年初級會計職稱考試是初級考試改革的第一年，考試難度和參考人數都有著極大的不確定性。所以廣大考生要盡早投入到初級備考中去，提早備考勝算更大。立即備考>>