2022年初級會計考試備考開始啦！通往成功的道路上沒有捷徑，想拿到初級會計資格證書，唯有努力！努力！再努力！

其實初級會計考試并沒有我們想象中的那么難，用好合適的學習工具，掌握適當的學習方式，堅持下來，你就成功了。

以下是本周初級會計考試《經濟法基礎》練習題精選，供考生們了解掌握。練習題精選每周一更新。

1、單選題

根據稅收征收管理法律制度的規定，復議機關收到行政復議申請后，應當在一定時間內進行審查并決定是否受理。該時間是（　）。

A、10日  

B、5日  

C、20日  

D、15日 

【答案】B

【解析】根據規定，復議機關收到行政復議申請后，應當在5日內進行審查，決定是否受理。

2、判斷題

失業人員失業前用人單位和本人累計繳納失業保險費滿5年且符合其他申領條件的，方可申請領取失業保險金并享受其他失業保險待遇。（　）

對

錯

【答案】錯

【解析】失業人員失業前用人單位和本人累計繳納失業保險費滿1年且符合其他申領條件的，方可申請領取失業保險金并享受其他失業保險待遇。

3、單選題

甲公司與馮某擬簽訂4年期限勞動合同，則約定的試用期最長不得超過（　）。

A、6個月 

B、1個月 

C、4個月 

D、2個月 

【答案】A

【解析】勞動合同期限3個月以上不滿1年的，試用期不得超過1個月；勞動合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過2個月；3年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過6個月。

4、單選題

根據《社會保險法》規定，下列各項中不屬于享受失業保險條件的是（　）。

A、勞動者所在用人單位已經為勞動者繳納失業保險滿一年 

B、勞動者屬于非自愿失業 

C、勞動者進行了失業登記，有求職要求 

D、用人單位與勞動者解除勞動合同，且勞動者滿足領取養老保險金條件 

【答案】D

【解析】失業人員符合下列條件的，可以申請領取失業保險金并享受失業保險待遇：（1）失業前用人單位和本人已經繳納失業保險滿一年；（2）非本人意愿中斷就業的，包括終止勞動合同的；被用人單位解除勞動合同的；被用人單位開除、除名和辭退等；（3）已經進行失業登記，并有求職要求。選項D，勞動者可以依法領取養老保險金。

5、單選題

根據勞動合同法律制度的規定，下列關于試用期的表述中，不正確的是（　）。

A、非全日制用工，試用期不得超過3天 

B、以完成一定工作任務為期限的勞動合同，不得約定試用期 

C、同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期 

D、勞動合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過2個月 

【答案】A

【解析】選項A，非全日制用工雙方當事人不得約定試用期。

6、單選題

根據社會保險法律制度的規定，參加職工基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿一定年限的，可按月領取基本養老金，該年限為（　）。

A、12年 

B、5年 

C、10年 

D、15年 

【答案】D

【解析】達到法定退休年齡時累計繳費滿15年，可按月領取基本養老金。

7、單選題

張某為甲公司聘用的非全日制用工，下列關于雙方勞動關系的表述中，正確的是（　）。

A、甲公司可以與張某約定3天試用期 

B、甲公司終止用工應向張某支付經濟補償 

C、張某每天至少到甲公司工作4小時 

D、甲公司可與張某達成口頭用工協議 

【答案】D

【解析】選項A，非全日制用工雙方當事人不得約定試用期；選項B，非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動者支付經濟補償；選項C，非全日制用工，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過4小時，每周工作時間累計不超過24小時；選項D，非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協議。

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