通往成功的道路上沒有捷徑，想拿到初級會計資格證書，唯有努力！努力！再努力！其實初級會計考試并沒有我們想象中的那么難，用好合適的學習工具，掌握適當的學習方式，堅持下來，你就成功了。

以下是本周初級會計考試《經濟法基礎》練習題精選，供考生們了解掌握，練習題精選每周一更新。

推薦：2024年初級會計考試《初級會計實務》練習題精選（十九）

1、單選題

根據勞動合同法律制度的規定，下列糾紛中不屬于勞動爭議的是（　）。

A、勞動者與用人單位因離職發生的糾紛 

B、個體工匠與學徒之間的糾紛 

C、勞動者與用人單位因工作時間產生的糾紛 

D、勞動者與用人單位因社會保險發生的糾紛 

【答案】B

【解析】下列糾紛不屬于勞動爭議：（1）勞動者請求社會保險經辦機構發放社會保險金的糾紛；（2）勞動者與用人單位因住房制度改革產生的公有住房轉讓糾紛；（3）勞動者對勞動能力鑒定委員會的傷殘等級鑒定結論或者對職業病診斷鑒定委員會的職業病診斷鑒定結論的異議糾紛；（4）家庭或者個人與家政服務人員之間的糾紛；（5）個體工匠與幫工、學徒之間的糾紛（選項B）；（6）農村承包經營戶與受雇人之間的糾紛。

2、多選題

領取失業保險金的下列人員中，應當停止領取失業保險金，并同時停止享受其他失業保險待遇的有（　）。

A、重新就業的李某 

B、移居境外的孫某 

C、應征服兵役的張某 

D、被行政拘留10日的王某 

【答案】ABC

【解析】失業人員在領取失業保險金期間有下列情形之一的，停止領取失業保險金，并同時停止享受其他失業保險待遇:（1）重新就業的（選項A）；（2）應征服兵役的（選項C）；（3）移居境外的（選項B）；（4）享受基本養老保險待遇的；（5）被判刑收監執行的；（6）無正當理由，拒不接受當地人民政府指定部門或者機構介紹的適當工作或者提供的培訓的；（7）有法律、行政法規規定的其他情形的。

3、單選題

下列關于醫療期的表述中，符合法律規定的是（　）。

A、實際工作年限不足10年的，在本單位工作年限不足5年的，醫療期為3個月 

B、實際工作年限10年以上的，在本單位工作年限5年以上不足10年的，醫療期為6個月 

C、實際工作年限10年以上的，在本單位工作年限10年以上不足15年的，醫療期為9個月 

D、實際工作年限10年以上的，在本單位工作年限為20年以上的，醫療期為20個月 

【答案】A

【解析】根據規定，實際工作年限在10年以上的，在本單位工作年限不足5年的為6個月；5年以上不足10年的為9個月；10年以上不足15年的為12個月；15年以上不足20年的為18個月；20年以上的為24個月。

4、單選題

根據勞動合同法律制度的規定，下列關于競業限制的表述中，正確的是（　）。

A、競業限制條款適用于所有勞動者 

B、用人單位在競業限制期限內，應按年向勞動者支付經濟補償 

C、競業限制期限不得超過1年 

D、勞動者違反競業限制約定，應按照約定向用人單位支付違約金 

【答案】D

【解析】選項A，競業限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員，而不是所有的勞動者；選項B，對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償；選項C，競業限制期限不得超過2年。

5、單選題

根據勞動合同法律制度的規定，用人單位與連續訂立2次固定期限勞動合同的下列職工再次續訂勞動合同時，除職工提出訂立固定期限勞動合同外，可以不與之訂立無固定期限勞動合同的是（　）。

A、嚴重違反用人單位規章制度的李某 

B、因交通違章承擔行政責任的范某 

C、因病休假，痊愈后能繼續從事原工作的王某 

D、因工作失誤給公司造成損害的張某 

【答案】A

【解析】連續訂立2次固定期限勞動合同，勞動者存在下述情形時用人單位可以不與之續訂無固定期限勞動合同：①嚴重違反用人單位的規章制度的；②嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；③勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；④勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；⑤被依法追究刑事責任的；⑥勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；⑦勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

6、多選題

根據社會保險法律制度的規定，勞動者發生傷亡的下列情形中，應當認定為工傷的有（　）。

A、孫某在上班途中，受到非本人主要責任交通事故傷害的 

B、王某在車間維修時被車間墜物砸傷 

C、李某在公司做預備性工作時，因電腦爆炸導致受傷嚴重 

D、趙某在外地出差期間因工作原因發生事故下落不明 

【答案】ABCD

【解析】選項ABCD均屬于應當認定為工傷的情形。

7、多選題

根據社會保險法律制度的規定，失業人員在領取失業保險金期間發生特定情形時，停止領取失業保險金，并同時停止享受其他失業保險待遇。下列各項中，屬于該特定情形的有（　）。

A、重新就業的 

B、享受基本養老保險待遇的 

C、被判刑收監執行的 

D、應征服兵役的 

【答案】ABCD

【解析】失業人員在領取失業保險金期間有下列情形之一的，停止領取失業保險金，并同時停止享受其他失業保險待遇：（1）重新就業的（選項A）；（2）應征服兵役的（選項D）；（3）移居境外的；（4）享受基本養老保險待遇的（選項B）；（5）被判刑收監執行的（選項C）；（6）無正當理由，拒不接受當地人民政府指定部門或者機構介紹的適當工作或者提供的培訓的；（7）有法律、行政法規規定的其他情形的。

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