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內部審計外包的原因:
組織希望能開展內部審計職能,并立即得到服務。
組織的內部審計職能缺乏威信或不起作用。
管理層可能覺得某些審計是無效的,例如培訓或者等待資歷較淺人員能夠接受任務是沒有效果的。
小型審計隊伍可能無法提供足夠或有效的培訓。
小型組織覺得不需要全職的審計人員。
審計領導職位的空缺可能使業務中斷并給了管理層終止內部審計職能的借口。
特別的審計職能需要專門技術。
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