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冰凍三尺,非一日之寒。國際注冊內(nèi)部審計師(CIA)考試也是一樣。備考正當(dāng)時,很多考生關(guān)注哪里有國際注冊內(nèi)部審計師(CIA)試題。正保會計網(wǎng)校CIA考試每日一練可以幫到大家。以下是CIA《內(nèi)審要素》每日一練:組織行為——薪酬及影響因素,今天你學(xué)習(xí)了么?
單選題
組織在開發(fā)薪酬體系過程中,認(rèn)為以下可能不會產(chǎn)生良好效果的是:
A、盡可能讓獎勵帶來的效果更持久
B、盡可能給員工至高的薪酬
C、確保獎勵與業(yè)績一致
D、提供一些對個人有用的獎勵選擇
【正確答案】B
【答案解析】 本題考查的知識點是組織行為——薪酬及影響因素。給員工的獎勵不一定越多越好。組織在開發(fā)有效的薪酬體系時需考慮以下因素:廣泛交流組織薪酬體系的設(shè)計思路;合理設(shè)置內(nèi)在激勵和外在激勵的策略;提供一些對個人有用的獎勵選擇;保證獎勵與業(yè)績一致;分配獎勵的時間與業(yè)績完成的時間相近;確保可隨時進行獎勵;清楚地傳達個人或團隊獲得獎勵的理由;盡可能讓獎勵帶來的效果更持久。
國際內(nèi)審師:每日一練《內(nèi)審基礎(chǔ)》(2018-07-13)
國際內(nèi)審師:每日一練《內(nèi)審實務(wù)》(2018-07-13)
國際內(nèi)審師考試每日一練題目都是網(wǎng)校老師精心整理的,每一道題都會有相應(yīng)知識點的考查,并提供答案解析,建議您做完題之后再去查看答案。祝大家考試順利。
正保會計網(wǎng)校
2018-07-13
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