國際內(nèi)審師《內(nèi)審要素》每日一練：建立組織認(rèn)同感和創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向（7.19）

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來源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校編輯： 2018/07/19 09:07:31　字體：大小

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水滴石穿，繩鋸木斷。備考國際注冊內(nèi)部審計(jì)師（CIA）考試，也需要一點(diǎn)點(diǎn)積累才能達(dá)到好的效果。正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校為您提供CIA每日一練在線測試，通過做題能夠鞏固所學(xué)知識并靈活運(yùn)用，考試時(shí)會(huì)更得心應(yīng)手。以下是CIA《內(nèi)審要素》每日一練：領(lǐng)導(dǎo)、激勵(lì)、指導(dǎo)和引導(dǎo)人們，建立組織認(rèn)同感和創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向（愿景與使命、領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)者），今天你學(xué)習(xí)了么？

單選題

某生產(chǎn)部經(jīng)理正在實(shí)施一個(gè)以提高某一地區(qū)廠部員工的積極性為目的的計(jì)劃，方法是對該廠部和另一績效較高的廠部的員工進(jìn)行訪談，然后對訪談結(jié)果進(jìn)行比較。結(jié)果他被兩組訪談結(jié)果搞糊涂了。這些被訪談的員工從事的工作是相同的。但是，地區(qū)廠部員工認(rèn)為其工作枯燥且沒有成就感，即使新進(jìn)入廠部的員工也很快喪失了工作熱情，而另一廠部員工對工作很滿意，為改善績效，經(jīng)理應(yīng)克服的主要因素是：

A、消極的工作觀念。　　　　

B、工作自主性不夠。

C、工人缺乏多種技能。　　　　

D、工作重要性低。

　　點(diǎn)擊進(jìn)入“每日一練——免費(fèi)在線測試”>>