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cma含金量很低？
至近有些小伙伴問我CMA含金量的問題，今天讓小編給大家介紹一下！
首先你要明白的是，“通過率高并不代表含金量不行”有好多小伙伴吐槽好不容易將CMA證書拿到手了，但是在工作上卻沒有發現CMA的好處，也并沒有給帶來職場上的提升，從而覺得CMA含金量太低了，有一種被騙的感覺？真是這樣嗎？
在說CMA含金量之前，我們先理清一個概念：不是物以稀為貴，而是物以需為貴，或者說在需求得不到滿足的情況下才物以稀為貴。含金量的意義，正在于對功能的需求。一張CMA證書能夠滿足市場對功能的諸多需求，那么它理應有足夠高的含金量。其實CMA含金量并不低，只是如果你以為拿到CMA證書，就能立刻實現“升職加薪夢”，這點肯定不切合實際，證書并不能代表全部，任何拿到CMA證書的人，還是需要經過一定時間的努力，方可達到自己的目的。我們要學會運用好CMA的相關知識，將學到的管理會計知識成功結合在日常工作之中，在順利的情況下，拿到一個CMA證書，需要經過至少一年的學習鉆研，和兩年的工作經驗積累。除去這張證書，企業也應當能意識到，這三年的學習和工作應該有怎樣的含金量。
我們再來看看CMA都要學些什么：會計，金融，管理，市場，策略，是不是很像MBA？一個側重會計的MBA，我相信它是有足夠的含金量的，那么CMA的含金量也差不遠才對。大家更喜歡CPA，只是因為用到更多，需求更大，跟難度關系不大。
管理會計在企業中的作用其實很大，他們的有些意識也非常有價值。我曾見有會計老師教學生說如果生產達不到Break-Even就不要繼續這個項目了，這是對的嗎？或許吧，但經過足夠的訓練和經驗積累，CMA可能會告訴你不同的答案。比如Fixed Cost是否真的能在不工作的時候不在往外開銷？當然未必，買來的機器用了一半哪有這么快說賣就賣了；租來的辦公用地也有著合同，這個季節不好沒利潤，不是你說不租了就不租了；員工開銷大是不是就不雇了？遣散也是要錢的。另外就這樣放棄市場，把原來的份額拱手讓人？沒人愿意吧，國與國之間還存在著傾銷呢。舉個例子，某飲料公司發現它的原味飲料不如新口味賺錢，請問它會停止生產原味而把產能分給新口味嗎？答案是不會，因為要考慮市場需求，還要考慮品牌的立足之本，這些唯有合格管理會計才能考慮全面。CMA正是在這里把著關，那它還是應當有含金量的吧。點擊領取CMA內部學習資料
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