有很多財(cái)務(wù)人員在糾結(jié)是否要參加CMA 考試，考取CMA 證書到底對(duì)自己有沒有幫助？CMA 的價(jià)值主要體現(xiàn)在哪些方面？今天小編就來(lái)給大家詳細(xì)分析一下CMA的自身價(jià)值。

        一、會(huì)計(jì)行業(yè)兩極分化嚴(yán)重財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)展形勢(shì)不容樂觀

        隨著會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展，目前全國(guó)會(huì)計(jì)人才市場(chǎng)逐漸呈現(xiàn)出兩極分化的趨勢(shì)。一方面普通會(huì)計(jì)人才嚴(yán)重飽和，另一方面高級(jí)會(huì)計(jì)人才嚴(yán)重短缺。國(guó)內(nèi)2000萬(wàn)左右的財(cái)務(wù)人員當(dāng)中80%都是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，管理會(huì)計(jì)人員只有不到20%。“賬房先生”的時(shí)代即將逝去，管理會(huì)計(jì)將會(huì)成為會(huì)計(jì)行業(yè)新的發(fā)展方向。

        二、職業(yè)發(fā)展空間大。

        管理會(huì)計(jì)知識(shí)體系與中國(guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型需求無(wú)限吻合，CMA的知識(shí)體系涵蓋了財(cái)務(wù)、管理、業(yè)務(wù)、市場(chǎng)等內(nèi)容，其知識(shí)體系對(duì)于管理會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)應(yīng)主要從3個(gè)層面進(jìn)行，即精財(cái)務(wù)，助經(jīng)營(yíng)，輔戰(zhàn)略，有助于培養(yǎng)擁有高標(biāo)準(zhǔn)職業(yè)操守的專業(yè)人士，使之成為組織價(jià)值的守護(hù)者與創(chuàng)造者，幫助組織持續(xù)壯大。CMA持證者不僅擁有會(huì)計(jì)方面的專業(yè)能力，還擁有支持企業(yè)決策分析、推動(dòng)企業(yè)業(yè)績(jī)發(fā)展的專業(yè)知識(shí)和技能。

        三、企業(yè)定位高

        CMA適應(yīng)國(guó)內(nèi)管理會(huì)計(jì)發(fā)展趨勢(shì)和企業(yè)國(guó)際化經(jīng)營(yíng)需求，其職業(yè)定位主要以企業(yè)戰(zhàn)略管理為主，可勝任諸如成本會(huì)計(jì)師、管理會(huì)計(jì)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師、財(cái)務(wù)分析師、預(yù)算分析師、財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、司庫(kù)/集團(tuán)財(cái)長(zhǎng)、首席財(cái)務(wù)官（CFO）、首席執(zhí)行官（CEO）等崗位。

        四、高薪資待遇

        新公布的全球薪資調(diào)查結(jié)果顯示，全球范圍內(nèi)擁有美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師（CMA）認(rèn)證的財(cái)務(wù)專業(yè)人員的基本工資中位數(shù)比非認(rèn)證財(cái)務(wù)專業(yè)人員高出60％，總薪酬中位數(shù)高出63％。CMA也是第一個(gè)被國(guó)家正式引進(jìn)的國(guó)際化的財(cái)務(wù)管理認(rèn)證，被列為國(guó)家重點(diǎn)人才培養(yǎng)計(jì)劃。

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