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年初要跟風跳槽，別急，先問問自己這5個問題！
年后跳槽季正在進行中，許多人蠢蠢欲動卻又拿不定主意，不妨問問自己這5個問題，確保做出正確決定。
01.對于當前職位，存在哪些可取之處卻被我忽視了？
過去的一年，對許多打工人來說總有忙不完的工作，很容易忽視工作中存在的那些無形卻有意義的收獲。尤其是會計師和財務專業人士忙于應對各種變化，有時會忽視工作所帶來的好的一面。
02.對于當前職位，我可以在哪些方面做出改變？
專業服務行業需要大量有資歷的人才，這是會計師和財務專業人士在職場重新定位的絕佳契機。
心理學家、作家兼團隊領導力導師Amy Silver博士認為：“打工人現在擁有更多的話語權，可以考慮如何使得當前工作更接近心目中的理想工作，有時你無需跳槽就能達成期望或滿足需要。”
03.現在是跳槽的好時機嗎？
雖然度過了這兩年的艱難時期，但疫情造成的沖擊還遠未結束，Silver認為應當謹慎行事，確保跳槽的想法不是在壓力誘導下產生。
“過去幾年里，人們一直處于巨大的壓力和憂慮之中，需要有一個心理適應過程才適合做此類決定。”Silver解釋道。跳槽前一定要經過深思熟慮，永遠不要沖動行事。
04.對于下一份工作，是否是自己真正想要和需要的？
毫無疑問，許多有資質的財會主管將在未來幾個月成為獵頭的關注對象，但不要只是因為對方開出優厚條件就接受這個職位，這一點很重要。
更為重要的是認真思考你真正想從工作中獲得什么，是想多賺點錢以便還貸，還是因為前任老板很難相處，想要換一個有心理安全感的工作環境？
這兩個跳槽理由無可厚非。但至重要的是反思，要清楚知道自己真正想要的和需要的是什么。
05.我對工作的期望是否過高？
有人認為，工作應該是生活中能給你帶來滿足感的事情，而且能充分展現出你是怎樣的人。這種觀念可能會導致完美主義且對工作十分挑剔——對于不完美的工作拒絕接受，堅持認為所有問題的根源都在于同事而非自己，并堅信會有完美無缺的辦公體驗。
人們對于工作的看法越來越強調滿足自身需求以及應得的待遇，從而忽略其他方面的感受。也就是說，我們可以從如何發揮自身才能以及如何做出貢獻的角度來看待工作，例如當自己做出了貢獻，無論大小，工作都會變得更有意義。
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