各有關(guān)企業(yè)：

根據(jù)廣西壯族自治區(qū)黨委組織部、財(cái)政廳、人力資源和社會(huì)保障廳制定印發(fā)的《推進(jìn)新時(shí)代廣西會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍高質(zhì)量發(fā)展意見(jiàn)》（桂財(cái)會(huì)[2020]7號(hào)）、《廣西“十百千”拔尖會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)工程發(fā)展規(guī)劃》（桂財(cái)會(huì)[2017]28號(hào)）和2020年會(huì)計(jì)管理工作計(jì)劃，經(jīng)研究，現(xiàn)就我區(qū)開(kāi)展廣西國(guó)際化高端會(huì)計(jì)人才選拔培養(yǎng)工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下： 

一、選拔培養(yǎng)目的

通過(guò)選拔，著力培養(yǎng)誠(chéng)實(shí)守信、精通業(yè)務(wù)、善于管理、綜合素質(zhì)高、國(guó)際視野開(kāi)闊、實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)豐富、專業(yè)能力突出、英語(yǔ)應(yīng)用嫻熟，適應(yīng)國(guó)家“一帶一路”和廣西面向東盟戰(zhàn)略需要的高端會(huì)計(jì)人才。幫助更多優(yōu)秀的廣西會(huì)計(jì)人才提高應(yīng)試水平，入選全國(guó)國(guó)際化高端會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)工程，并積極發(fā)揮引領(lǐng)輻射作用，為廣西打造一批符合會(huì)計(jì)工作國(guó)際交流與合作需要的國(guó)際化高端會(huì)計(jì)人才，提高我區(qū)會(huì)計(jì)人才的執(zhí)行力和創(chuàng)新力，促進(jìn)廣西會(huì)計(jì)隊(duì)伍整體素質(zhì)的全面提升和會(huì)計(jì)管理工作的轉(zhuǎn)型升級(jí)，為進(jìn)一步加強(qiáng)廣西國(guó)際會(huì)計(jì)交流與合作，推動(dòng)廣西經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越發(fā)展提供會(huì)計(jì)人才儲(chǔ)備和智力支持。

二、培養(yǎng)周期和地點(diǎn)

（一）自2020年啟動(dòng)選拔培養(yǎng)，培養(yǎng)周期為6年。前3年是集中培訓(xùn)期，為學(xué)員知識(shí)深化、拓展階段；后3年是跟蹤培養(yǎng)期，為學(xué)員能力提升階段。

（二）地點(diǎn)：廈門(mén)國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院。

 三、培養(yǎng)方式

（一）集中封閉培訓(xùn)。依托廈門(mén)國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院，每年組織入選學(xué)員集中進(jìn)行1—2次封閉學(xué)習(xí)，每次時(shí)間10天左右。與廈門(mén)國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院協(xié)商，安排其部分受財(cái)政部邀請(qǐng)的國(guó)際會(huì)計(jì)組織有關(guān)人士、國(guó)內(nèi)外知名專家，采用具有針對(duì)性的案例教學(xué)、專題講座、專題研討、課題答辯、咨詢策劃、實(shí)地考察等方式進(jìn)行培訓(xùn)，完善學(xué)員知識(shí)結(jié)構(gòu)、拓展學(xué)員知識(shí)面、提升學(xué)員綜合能力。

（二）加強(qiáng)跟蹤管理。集中培訓(xùn)結(jié)束后，進(jìn)入跟蹤培養(yǎng)階段。確定學(xué)員在職學(xué)習(xí)的方向和參與科研、實(shí)踐的具體任務(wù)，以學(xué)員在職自學(xué)為主，通過(guò)安排自學(xué)任務(wù)、提供閱讀書(shū)目、導(dǎo)師在線輔導(dǎo)等形式，重點(diǎn)提高學(xué)員理論聯(lián)系實(shí)際、解決實(shí)際問(wèn)題的能力，使培養(yǎng)真正做到學(xué)以致用、學(xué)用相長(zhǎng)。

（三）搭建研習(xí)平臺(tái)。有計(jì)劃、有針對(duì)性地組織學(xué)員到知名企事業(yè)單位實(shí)地考察、研究，學(xué)習(xí)先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)，組織學(xué)員撰寫(xiě)研究報(bào)告；提供網(wǎng)絡(luò)教學(xué)，邀請(qǐng)學(xué)員參加論壇、座談等，搭建學(xué)習(xí)、研究、實(shí)踐、交流平臺(tái)，引導(dǎo)學(xué)員在集中培訓(xùn)結(jié)束后，持續(xù)進(jìn)行在職學(xué)習(xí)。

四、組織管理

（一）學(xué)員考核機(jī)制。由廈門(mén)國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院負(fù)責(zé)每年進(jìn)行年度考核。每個(gè)考核周期結(jié)束時(shí)，通過(guò)科學(xué)的考核評(píng)價(jià)機(jī)制，對(duì)學(xué)員參加培訓(xùn)情況、完成指定自學(xué)任務(wù)情況、參加論壇情況、網(wǎng)絡(luò)交流情況、工作業(yè)績(jī)、職務(wù)晉升情況、獲獎(jiǎng)情況、單位滿意度等進(jìn)行量化考核。結(jié)合學(xué)員的綜合素質(zhì)和發(fā)展?jié)摿Γ纬闪炕己私Y(jié)果。3年培養(yǎng)周期結(jié)束后進(jìn)行結(jié)業(yè)考核。

（二）實(shí)行淘汰機(jī)制。根據(jù)學(xué)員在培訓(xùn)周期中的綜合表現(xiàn)，以量化分為依據(jù)，對(duì)無(wú)故缺課、未完成培訓(xùn)規(guī)定的全部課程學(xué)習(xí)、不按規(guī)定報(bào)送學(xué)習(xí)心得、實(shí)踐應(yīng)用報(bào)告、調(diào)研報(bào)告、課題報(bào)告、業(yè)績(jī)報(bào)告等的學(xué)員，予以淘汰，勸其退學(xué)，并將情況通報(bào)學(xué)員所在單位。在培養(yǎng)期間或培養(yǎng)結(jié)束后，因執(zhí)業(yè)活動(dòng)違法、違紀(jì)受過(guò)行政處罰或刑事處罰，或因直接過(guò)失給本單位造成不利后果或不良影響的，或本人所在單位存在嚴(yán)重違反會(huì)計(jì)法及有關(guān)財(cái)經(jīng)法律法規(guī)的行為，且與本人執(zhí)業(yè)活動(dòng)或職權(quán)范圍有直接關(guān)系的予以淘汰或除名。

五、選拔對(duì)象及方式

按照“高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量”的要求，以公開(kāi)，公平，公正的方式，從我區(qū)各大中型企業(yè)從事財(cái)會(huì)工作（含會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)、資產(chǎn)管理、內(nèi)控、預(yù)算管理等與財(cái)會(huì)管理相關(guān)的工作）的人員中選拔。具體程序如下：采取個(gè)人報(bào)名、單位推薦、資料審核、筆試以及面試選拔。經(jīng)過(guò)選拔，最終選出20名以內(nèi)的廣西國(guó)際化高端會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)學(xué)員。

六、申報(bào)條件和程序

（一）申報(bào)條件。

1.嚴(yán)格遵守國(guó)家相關(guān)財(cái)經(jīng)法律法規(guī)，無(wú)不良記錄。

2.堅(jiān)持原則、誠(chéng)實(shí)守信，德才兼?zhèn)洹⒎e極向上，具有良好的思想道德品質(zhì)和職業(yè)道德素養(yǎng)。

3.身體健康， 年齡一般不超過(guò)45周歲。

4.具有一定的外語(yǔ)水平，能夠運(yùn)用英語(yǔ)獲取必要的信息和簡(jiǎn)單的對(duì)話交流。

5.具有經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

6.具有高級(jí)會(huì)計(jì)師及以上會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)職稱，或具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格，或取得“廣西十百千拔尖會(huì)計(jì)人才結(jié)業(yè)證書(shū)”。

7.在大中型企業(yè)從事財(cái)會(huì)工作（含會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)、資產(chǎn)管理、內(nèi)控、預(yù)算管理等與財(cái)會(huì)管理相關(guān)的工作），有較高的政策水平和較豐富的財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);擔(dān)任過(guò)一個(gè)單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作負(fù)責(zé)人，或從事過(guò)單位內(nèi)部會(huì)計(jì)管理制度設(shè)計(jì)、重要課題項(xiàng)目研究;有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、 分析研究能力。

最近5年內(nèi)因執(zhí)業(yè)活動(dòng)違法、違紀(jì)受過(guò)行政處罰或刑事處罰，或因直接過(guò)失給本單位造成不利后果或不良影響的，不得參與選拔。本人所在單位最近5年內(nèi)存在嚴(yán)重違反會(huì)計(jì)法及有關(guān)財(cái)經(jīng)法律法規(guī)的行為，且與本人執(zhí)業(yè)活動(dòng)或職權(quán)范圍有直接關(guān)系的，不得參加選拔。

（二）申報(bào)程序。

廣西國(guó)際化高端會(huì)計(jì)人才的選拔采取個(gè)人報(bào)名申請(qǐng)→單位審核推薦→個(gè)人報(bào)名材料量化評(píng)分→筆試→面試→總分排序的方式，擇優(yōu)選拔培養(yǎng)對(duì)象。

1.個(gè)人申請(qǐng)。由申報(bào)者本人填寫(xiě)《廣西國(guó)際化高端會(huì)計(jì)人才選拔培養(yǎng)報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱“報(bào)名表”）。報(bào)名表通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)登陸“廣西財(cái)政廳網(wǎng)站”——“會(huì)計(jì)管理專欄”下載。具體申請(qǐng)材料如下：

（1）報(bào)名表1份（粘貼近期二寸正面半身免冠彩色照片）；

（2）注冊(cè)會(huì)計(jì)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師及以上會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)，獲獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)的復(fù)印件各1份；

（3）最高學(xué)歷畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)復(fù)印件各1份。

2.單位推薦。申報(bào)者所在單位按照申報(bào)條件嚴(yán)格進(jìn)行審核、推薦，重點(diǎn)推薦政治合格，工作表現(xiàn)突出的人員。單位在報(bào)名表的意見(jiàn)欄中簽署推薦意見(jiàn),單位負(fù)責(zé)人簽字蓋章后，于12月15日前將紙質(zhì)申請(qǐng)材料（含報(bào)名表、會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)復(fù)印件、獲獎(jiǎng)證書(shū)復(fù)印件、最高學(xué)歷學(xué)位相關(guān)證書(shū)復(fù)印件）報(bào)送至自治區(qū)財(cái)政廳（會(huì)計(jì)管理處），同時(shí)將電子報(bào)名表發(fā)送到郵箱：kjc@qct.gxzf.gov.cn。

3.財(cái)政部門(mén)審核。自治區(qū)財(cái)政廳（會(huì)計(jì)管理處）負(fù)責(zé)對(duì)單位報(bào)送的申請(qǐng)人進(jìn)行資格復(fù)審。

（三）申報(bào)材料量化評(píng)分。由自治區(qū)財(cái)政廳委托廈門(mén)國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院組織專家對(duì)通過(guò)審核的申報(bào)人員提交的申報(bào)材料進(jìn)行量化評(píng)分。

（四）筆試和面試。根據(jù)量化評(píng)分情況確定參加筆試人員，再根據(jù)量化評(píng)分及筆試情況，確定面試人員。由自治區(qū)財(cái)政廳委托廈門(mén)國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院組織專家進(jìn)行筆試和面試。筆試和面試具體時(shí)間及地點(diǎn)將另行通知，請(qǐng)報(bào)名的考生關(guān)注“廣西財(cái)政廳網(wǎng)站”——“會(huì)計(jì)管理專欄”發(fā)布的相關(guān)信息。

（五）公布入選名單。面試工作結(jié)束后，根據(jù)個(gè)人材料量化評(píng)分、筆試和面試的結(jié)果，按照總分排序、擇優(yōu)錄取的原則對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行排序。并在“廣西財(cái)政廳網(wǎng)站”——“會(huì)計(jì)管理專欄”公示擬入選名單，公示期滿無(wú)異議的人員將成為廣西國(guó)際化高端會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)學(xué)員并參加集中培養(yǎng)。

七、其它事項(xiàng)

請(qǐng)各有關(guān)企業(yè)接到本通知后及時(shí)發(fā)動(dòng)符合報(bào)名條件的人員報(bào)名參加選拔培養(yǎng)工作。

聯(lián)系人：自治區(qū)財(cái)政廳會(huì)計(jì)管理處孔映霞、黃楹婧；

聯(lián)系電話：（0771） 5331767 、5331604；

聯(lián)系地址：廣西南寧市桃源路69號(hào)廣西財(cái)政大廈811辦公室。

廣西壯族自治區(qū)財(cái)政廳

2020年11月20日