摘要：陜西高級經濟師增設正高級經濟師職稱，具體通知如下文。

陜西省人力資源和社會保障廳

關于在部分職稱系列設置正高級職稱有關問題的通知

陜人社函〔2018〕213號

各市（區）人力資源和社會保障局，省級有關部門：

為貫徹落實中共陜西省委辦公廳、陜西省人民政府辦公 廳《關于深化職稱制度改革的實施意見》精神，健全職稱層級，拓展專業技術人才職業發展空間，最大限度釋放和激發專業技術人才創新創造創業活力，根據人力資源社會保障部《關于在部分職稱系列設置正高級職稱有關問題的通知》（人社廳發[2017]139號）要求，現就我省在部分職稱系列設置正高級職稱工作有關問題通知如下：

一、系列和名稱

（一）增設正高級職稱的系列和名稱分別為：經濟系列增設正高級經濟師，統計系列增設正高級統計師，技工院校教師系列增設正高級講師、正高級實習指導教師，中等專業學校教師系列增設正高級講師，工藝美術系列增設正高級工藝美術師，藝術系列增設高級舞臺技師（副高級為主任舞臺技師），實驗技術系列增設正高級實驗師，農業系列增設農業技術推廣研究員。

（二）在實行崗位管理的事業單位，增設的正高級職稱對應專業技術崗位一至四級。各系列高級、中級、初級崗位之間的比例，以及高級、中級、初級崗位內部各等級的結構比例，按照我省事業單位崗位設置管理及各行業事業單位崗位設置指導意見相關規定執行。

二、標準條件

（三）按照人社部要求，申報評審正高級職稱的人員必須遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的職業道德和敬業精神，具備正常履行崗位職責必需的身體條件和心理素質。還應同時具備以下條件：

1.具有系統、扎實的專業理論和實踐功底，科研水平、學術造詣或科學實踐能力強，全面掌握本專業國內外前沿發展動態，取得重大理論研究成果和關鍵技術突破，或取得其他創造性研究成果，推動了本專業的發展。

2.長期從事本專業工作，工作業績突出，能夠主持完成本專業領域重大項目，能夠解決重大疑難問題或掌握關鍵技術，取得了顯著的經濟效益和社會效益。

3.在本專業領域具有較高的知名度和影響力，在指導、培養中青年學術技術骨干方面做出突出貢獻，發揮了較強的引領和示范作用。

4.一般應具有大學本科及以上學歷，取得本系列相應專業副高級職稱，在副高級崗位上從事相關工作5年及以上。

5.國家對職業準入有明確要求的，還應具備相應的職業資格。

（四）正高級職稱評價標準實行國家標準、省級標準和單位標準相結合。省人力資源社會保障廳會同省級行業主管部門制定不低于國家基本標準條件的正高級職稱評價省級標準（另行印發）各地區各單位可結合本地區本單位實際情況， 自主制定不低于省級標準條件的具體評價標準。

（五）突出貢獻人才和引進高層次人才正高級職稱評審，按照《陜西省有突出貢獻人才和引進高層次人才高級職稱評審試行辦法》規定執行。

（六）我省已開展試點的工程、中小學教師、會計、審計等系列正高級職稱評審，要按照本通知要求，及時修訂完善現行評審標準。

三、評審組織

（七）增設的正高級經濟師、正高級統計師、正高級講師、正高級實習指導教師、正高級工藝美術師、高級舞臺技師、正高級實驗師、農業技術推廣研究員評審工作分別由省經濟系列高級職稱評審委員會、省統計系列高級職稱評審委員會、省技工院校教師系列高級職稱評審委員會、省中等專業學校教師系列高級職稱評審委員會、省工藝美術系列高級職稱評審委員會、省藝術系列高級職稱評審委員會、省實驗系列高級職稱評審委員會、省農業系列高級職稱評審委員會承擔。其他具備正高級職稱評審權的地區和單位，按照有關文件規定承擔相應范圍內正高級職稱評審工作。

（八）各正高級職稱評審委員會在首次開展評審工作前，要將評委會組建情況、評審辦法、評價標準等信息，報省人力資源社會保障廳核準備案，并向社會公示。未經核準備案的，不得自行開展正高級職稱評審工作。

（九）各系列正高級職稱評審委員會委員由本專業或相近專業具有正高級職稱的高校、科研機構、大型企業、行業協會學會等單位的同行資深專家組成。

（十）正高級職稱的評審方式，要以同行專家評審為基礎，可采用個人述職、成果展示、面試答辯、說課講課、實踐操作、綜合評議、業績考察等多種形式，提高評審的針對性和科學性。

（十一）正高級職稱評審應堅持以品德、能力、業績為導向，嚴格掌握標準條件，確保評審質量，切實發揮正高級職稱評審的示范引領作用。

（十二）省人力資源社會保障廳負責宏觀調控全省正高級職稱數量。民辦機構和公立機構的專業技術人才均可申報正高級職稱評審。其中全面實行崗位管理的事業單位，應在崗位結構比例內按崗申報；其他單位也要堅持質量第一、寧缺毋濫，嚴格評審標準，進行適當的比例控制，統籌考慮高層次人才隊伍建設的長遠規劃。

四、監督管理

（十三）建立職稱評審監督機制，充分發揮廣大專業技術人員的監督作用，加強正高級職稱評審工作的事中事后監管。完善職稱評審公開制度，實行政策公開、標準公開、程序公開、結果公開。落實責任主體，各正高級職稱評審委員會辦公室負責人是評審工作第一責任人，負評審主體責任。

（十四）各正高級職稱評審委員會要在授權的評審范圍內按照《陜西省專業技術人才職稱評審工作規則》開展工作，不得擅自擴大評審范圍。省人力資源社會保障廳將對評審過程隨機抽查或巡查，對違反評審工作紀律，不能保證評審質量的評委會，視情節停止該評委會的工作，直至收回評審權，并追究相關責任人的責任。

（十五）嚴格誠信承諾和失信懲戒制度。對學術造假行為實行“一票否決制”，對通過弄虛作假、暗箱操作等違紀違規行為取得的正高級職稱，一律予以撤銷，并追究相關人員的責任。

增設正高級職稱是深化職稱制度改革的重要舉措，涉及面廣，政策性強，各地區、各部門要高度重視，加強領導，精心組織。認真貫徹落實國家和我省職稱制度改革精神，科學制定評價標準。加強輿論引導，搞好政策解讀。引導廣大專業技術人才正確對待和積極參與改革工作。

本通知自發布之日起施行。

附：陜西省正高級職稱設置及名稱一覽表

陜西省人力資源和社會保障廳
2018年4月19日

陜西省正高級職稱設置及名稱一覽表

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