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2013年高級經濟師考試模擬試卷練習三
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17、根據有關組織理論，組織變革的主要原因( )
A.組織績效不佳
B.組織領導人更換
C.組織不適應內外部環境變化
D.組織結構調整
18、經濟學家主要是用( )來衡量一個國家收入和財富分配的不平等程度。
A.基尼系數
B.恩格爾系數
C.CPI指數
D.敏感指數
19、某IT公司想向社會招聘一個技術開發部主任，對他有這么幾個基本要求：能創新地開展工作、思想活躍、善于處理人際關系、能夠積極承擔攻堅性的工作、具有技術與管理兩方面的知識優勢。該公司依據的是( )領導理論對外進行技術開發部主任的選拔。
A、特質理論
B、權變理論
C、行為理論
D、以上三種理論都是
20、如果一國匯率上升，即本幣對外幣升值，將會導致( )。
A.本國出口增加
B.本國進口減少
C.本國旅游收入增加
D.本國旅游收入減少
21、王強是某公司的營銷部門經理，在應該由他進行決策的許多問題上，他都去請示主管營銷工作的副總經理，并由這名副總經理做出最后決定。實際上，他們已經習慣了這種做法，并幾乎成了一種慣例。從管理學的角度看，他們的行為違背了授權的哪一條原則?( )
A.權責對等
B.職能界限
C.職權層次
D.職責絕對性
22、一個工人每天或每周必須生產一定數目的零件，他必須保持不超過1%的廢品率，他必須在指定的六個月時間內完成預定的工作，在生產特定數目的零件時不能超過所規定的物料消耗。對于控制來講，這是在( )。
A、衡量實際績效
B、進行差異分析
C、采取糾編措施
D、明確控制標準
23、股份有限公司的治理結構為: ( )
A、總經理、副總經理、常務董事
B、股東大會、監事會、董事會
C、董事長領導下的總經理負責制
D、董事長、常務董事、總經理、監事
24、在現代企業制度中，建立科學的法人治理結構的核心是：( )
A、建立負責任的董事會
B、配備高素質的管理團隊
C、健全公司各項管理制度
D、在企業內部構造有效的權力制衡機制。
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