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根據(jù)“《人力資源管理專業(yè)人員職稱評價辦法(試行)》答記者問”獲悉,截至2022年底我國共有6.3萬家人力資源服務(wù)機構(gòu),從業(yè)人員104萬人。那么人力資源管理從業(yè)人員可以獲取什么職稱來升職加薪呢?
《人力資源管理專業(yè)人員職稱評價辦法(試行)》首次確立了人力資源管理專業(yè)職稱評價的基本制度規(guī)則,規(guī)定人力資源管理專業(yè)人員職稱屬于經(jīng)濟職稱系列,設(shè)初級、中級、高級,初級職稱設(shè)助理級,高級職稱分設(shè)副高級和正高級。各層級職稱與事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位等級相對應(yīng)。初級、中級、副高級和正高級職稱名稱依次為助理人力資源管理師、人力資源管理師、高級人力資源管理師、正高級人力資源管理師。
《人力資源管理專業(yè)人員職稱評價辦法(試行)》規(guī)定初級、中級實行以考代評方式,副高級采取考試與評審相結(jié)合方式,正高級一般采取評審方式。初級、中級、副高級考試依據(jù)《經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試實施辦法》實施。副高級和正高級職稱評審堅持同行評議,綜合采用個人述職、面試答辯、業(yè)績展示等多種形式。
助理人力資源管理師、人力資源管理師——以考代評
報名參加初級、中級經(jīng)濟師全國統(tǒng)一考試,選擇人力資源管理專業(yè),考試合格獲得助理人力資源管理師、人力資源管理師證書,即可認(rèn)定具備助理人力資源管理師、人力資源管理師職稱。
一般7-8月報名,11月考試,機考閉卷,題型都是客觀題。詳細(xì)報考指南>>
高級人力資源管理師——考試和評審相結(jié)合
報名參加高級經(jīng)濟師全國統(tǒng)一考試,選擇人力資源管理專業(yè),考試合格獲得高級經(jīng)濟師合格證明,然后在成績有效期內(nèi)申報評審并通過者,可獲得高級人力資源管理師職稱。
一般4-5月報名,6月考試,機考閉卷,題型都是主觀題。詳細(xì)報考指南>>
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