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員工離職收到的補償金是否要交個稅？賬務處理怎么做？
小編最近收到了一位小伙伴提出的問題，因為涉及到員工離職，是各位比較關心的問題，所以決定給大家好好分析一下。
問：公司與員工之間解除勞動合同并給予經濟補償金，需要不需要繳納個稅？怎么做賬務處理？
一、相關政策依據
《財政部 稅務總局關于個人所得稅法修改后有關優惠政策銜接問題的通知》（財稅〔2018〕164號）第五條第一款 ：個人與用人單位解除勞動關系取得一次性補償收入（包括用人單位發放的經濟補償金、生活補助費和其他補助費用），在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分，免征個人所得稅；超過3倍數額的部分，不并入當年綜合所得，單獨適用綜合所得稅率表，計算納稅，執行時間：2019年1月1日起。
二、舉例計算
【背景】因為疫情影響，某大型影業公司與主管小李和員工小王解除了勞動合同，2020年2月支付了小張經濟賠償金30萬元，2020年3月支付了小王經濟賠償金20萬元，（假設兩個人在該公司的工作年限均為3年，當地上年職工月平均工資為8000元）
1.小李于2020年2月取得離職補償金30萬：
計算免稅額：8000*12*3=288000元 ；
應納稅所得額=300000-288000=12000
該筆收入不并入當年綜合所得，單獨適用綜合所得稅率表，稅率3%；
應納個人所得稅額：12000*3%=360元；
（注：個稅申報系統中選擇：解除勞動合同一次性補償金這項進行申報個稅。）
（綜合所得個人所得稅稅率表）
2.小王于2020年3月取得離職補償金20萬：
小王取得的離職補償金20萬元低于當地上年職工平均工資3倍數額28.8萬元，免征個人所得稅，不需要繳納個稅。
三、賬務處理
1.計提時：
借：管理費用-職工薪酬-辭退福利
貸：應付職工薪酬-解除職工勞動關系補償
2.發放時：
借：應付職工薪酬-解除職工勞動關系補償
（應交稅費-應交個人所得稅）
3.個稅扣款時：
借：應交稅費-應交個人所得稅
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