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職工工作單位變動(dòng)，企業(yè)年金怎么處理？
【問題】
職工工作單位變動(dòng)，企業(yè)年金怎么處理？
【回答】
《企業(yè)年金辦法》第二十二條規(guī)定，職工變動(dòng)工作單位時(shí)，新就業(yè)單位已經(jīng)建立企業(yè)年金或者職業(yè)年金的，原企業(yè)年金個(gè)人賬戶權(quán)益應(yīng)當(dāng)隨同轉(zhuǎn)入新就業(yè)單位企業(yè)年金或者職業(yè)年金。
職工新就業(yè)單位沒有建立企業(yè)年金或者職業(yè)年金的，或者職工升學(xué)、參軍、失業(yè)期間，原企業(yè)年金個(gè)人賬戶可以暫時(shí)由原管理機(jī)構(gòu)繼續(xù)管理，也可以由法人受托機(jī)構(gòu)發(fā)起的集合計(jì)劃設(shè)置的保留賬戶暫時(shí)管理；原受托人是企業(yè)年金理事會(huì)的，由企業(yè)與職工協(xié)商選擇法人受托機(jī)構(gòu)管理。
在符合企業(yè)年金待遇領(lǐng)取條件時(shí)，參保人員個(gè)人賬戶中的單位繳費(fèi)、個(gè)人繳費(fèi)及其投資收益可按規(guī)定的方式領(lǐng)取。
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