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到底什么是職工福利費？你真的知道嗎？
公司中秋節發月餅，年底發大米，食用油，到底算不算職工福利？公司日常福利補貼到底算不算職工福利費？哪些福利費可以在稅前扣除？
這些問題相信很多會計人員都還沒有搞清楚吧。不要急，跟小編一起來學習一下吧，學完之后你就會明白原來職工福利費這么簡單！
先來了解一下到底什么是職工福利費吧！
福利費了解了，那我們怎么來區分工資與職工福利費呢?
一般工資是相對固定的，變動幅度是有序的，不會突然漲或者突然降，另外企業對于實際工資的發放都已經依法履行了代扣代繳個人所得稅的義務。
接下來我們來說一下職工福利費在企業所得稅方面的處理。
企業發生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額14%的部分，準予扣除。
那么職工福利費在個人所得稅中是怎么扣除的呢？相信很多小伙伴還是比較關注的。
在這里需要注意的是，福利費不征收個人所得稅的原則是：集體享有的、不可分割的、非現金方式。
增值稅作為一大稅種，相信很多會計人員到現在都搞不清楚到底應該怎么抵扣，怎么算，那么職工福利費在增值稅中又是怎么規定的呢？
其實只要搞清楚職工福利費的概念，能夠正確界定哪些屬于職工福利費，再根據相關文件規定，哪些準許扣除，哪些不準許扣除，那你就真的明白了！
企業職工福利形式多種多樣，有發放的住房、交通等各種補貼和非貨幣性福利，也有組織員工旅游、療養等支出，在端午、中秋等重要時刻也會組織聚餐、分發禮品，那么這些職工福利是否可以在企業所得稅稅前扣除？又該以何種標準在稅前扣除？該怎么進行會計處理？本課程通過政策講解結合案例分析，帶你掌握福利費的相關財稅處理。點擊進入＞＞
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