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總公司墊付分公司發放的工資如何做賬
問題：
1、老板為了節約一線城市高的人力成本，在內地成立分公司，所有的研發人員在那邊購買社保等發放工資，此分公司工資都由總部每月打過去，然后公司掛帳其他應收款，對嗎？后期一年幾百萬的其他應收怎么處理？有什么更好的辦法？
2、公司銷售人員的提成全部核算工資納稅，請教，社保基數怎么辦？提成每月浮動很大，很多銷售也沒有上年平均信息
答案：
1.總公司墊付分公司發放的工資，記入其他收款核算是沒問題的，如果分公司有自己的收入，可以向總公司償還，償還后賬就平了，如果沒有，那就會一直掛在其他應收上，但是在編制法人單位會計報表時總分公司需要匯總的，匯總的時侯總公司的其他應收與分公司的其他應付就抵銷掉了。
2.社保基數按此員工上一年的平均公司來算。如果沒有，就按入職時勞動合同約定的工資算。但不得低于最低基數。
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