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為什么我工作了好多年，薪資還達不到期望值？
最近在網(wǎng)上看到一個話題，為什么自己預期的薪酬與老板認為我應得到的薪酬會差很多？造成這種情況的原因時是什么呢？
首先你要考慮的是自己認知有沒有很客觀，90%的人對自身的認知都會高于自身的能力，也就是說，大部分人都會把自己能力看的比實際高出很多。
有些人會有一些疑問，我工作了好多年了，為什么當我在跳槽的時候，薪資還是達不到我預期的數(shù)，這時你需要重新自我認知一下了，你是否能給企業(yè)帶來更多的經(jīng)濟效益，雖說你在財務行業(yè)摸爬滾打好多年，但是你在工作中實際積累的經(jīng)驗是多少呢？你會編制預算風險嗎？你會稅務籌劃嗎？你可以為企業(yè)做風險防控嗎？這些你都不會，你怎么要求老板給你高的薪資。
財務就是一個需要時刻學習的職業(yè)，如果沒有一個讓自己一直提升的方法和渠道，那么你的職場生涯也不有太多的晉升空間了，所以你就要不斷的去學習一些欠缺或急需的技能，讓你提升自我價值能力。
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